88.（单选）企业缴纳职工住房公积金时，应借记( )
a．其他应付款 b．应交税费 c．应付职工薪酬 d．银行存款。
89.（单选）企业本月应付工资共计52 000元，分摊如表10-1，并按照总额的2.5%计提职工教育经费，则应编制会计分录( )
a．借：生产成本——甲产品 20 000
——乙产品 15 000
制造费用 17 000
贷：应付职工薪酬工资 52 000
b．借：生产成本——甲产品 205 00
——乙产品 15 375
制造费用 17 425
贷：应付职工薪酬——工资 52 000
——职工教育经费 1 300
c．借：生产成本——甲产品 20 000
——乙产品 15 000
制造费用 5 000
管理费用 8 000
销售费用 4 000
贷：应付职工薪酬工资 52 000
d．借：生产成本——甲产品 20 500
——乙产品 15 375
制造费用 5 725
管理费用 8 200
销售费用 4 100
贷：应付职工薪酬——工资 52 000
——职工教育经费 1 300
90.（单选）车间管理人员的薪酬应计入( )
a.制造费用 b．销售费用 c．管理费用 d.财务费用。
91.（多选）工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括( )
a．“生产成本” b．“制造费用” c．“管理费用” d．“在建工程”
92.（多选）下列属于职工薪酬核算内容的是( )
a．职工福利费 b．住房公积金 c．职工工资 d．非货币**利。
93.（多选）按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )
a．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴。
b．支付给职工的货币性及非货币**利。
c．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿。
d．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金。
94.（多选）a企业所属的职工医院维修领用原材料5 000元，其购入时支付的增值税为850元。下列说法中正确的是( )
a．借记“应付职工薪酬——职工福利”5 850元。
b．借记“应付职工薪酬——职工福利”5 000元。
c．贷记“原材料”5 000元。
d．贷记“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”850元。
95.（判断）企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。(
96.（判断）按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币性及非货币**利。(
97.（判断）以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于企业提供的职工薪酬。(
98.（判断）职工薪酬中的“职工”，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，不应视为同企业职工处理。
(88.【答案】c。解析：
企业按照国家有关规定缴纳住房公积金时，借记“应付职工薪酬——住房公积金”账户，贷记“银行存款”账户。
借：应付职工薪酬——住房公积金。
贷：银行存款。
89.【答案】d。解析：借：生产成本——甲产品(20 000+20 000×2.5%) 20 500
一乙产品(15 000+15 000×2.5%) 15 375
制造费用(5 000+5 00×2.5%) 5 725
管理费用(8 000+8 000×2.5%) 8 200
销售费用(4 000+4 000×2.5%) 4 100
贷：应付职工薪酬——工资 52 000
——职工教育经费(52 000×2.5%) 1 300
90.【答案】a。解析：车间管理人员的薪酬应计入制造费用，而非是生产成本。
91.【答案】abcd。解析：
工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、管理费用”、“销售费用”、“在建工程”、“研发支出”等。
92.【答案】abcd。解析：
职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和弄}贴：职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费：
住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币**利以及其他职工薪酬。故答案为abcd。
93.【答案】abcd。解析：
此题考察的是应付职工薪酬的具体内容，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬的内容包括七个方面．它们是职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币**利；其他职工薪酬。
94.【答案】acd。解析：
a企业的会计处理如下：
借：应付职工薪酬——职工福利 5 850
贷：原材料 5 000
应交税费——应交增值税（进项税额转出） 850
95.【答案】√。解析：企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
96.【答案】×。解析：按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括支付给职工的货币性及非货币**利。
97.【答案】×。解析：以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
98.【答案】×。解析：
职工薪酬中的“职工”，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事成员等；还包括在企业的计划和控制下，虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，也视同企业职工处理。
应付职工薪酬账务处理
借 生产成本 基本生产成本48000 制造费用10000 管理费用9000 销售费用1000 在建工程1300 贷 应付职工薪酬 职工工资 69300 用现金发放工资 借 应付职工薪酬 69300 贷 库存现金 68318 其他应收款 982 2.甲企业为家电生产企业，共有职工100名，其中70个为...
应付职工薪酬核算
第十二章应付职工薪酬的核算 本章涉及主要科目 应付职工薪酬。第一节职工薪酬及其构成。1 职工薪酬包括以下内容 简答，必须背下来 职工工资 奖金 津贴和补贴 职工福利费 社会保险费 包括养老保险费 工伤保险费 失业保险费 医疗保险费 生育保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币 利 辞退福利...
应付职工薪酬管理方案2019版
企业在生产经营中的任何环节中都离不开人，人是企业发展的至关重要的因素。因此，企业支付给职工的薪酬是企业成本费用的重要组成部分。准确核算人工费用，为企业提供真实可靠的人工信息，成为会计人员进行核算的关键项目。那么这其中的法律条文我们了解多少呢？下面一起来看看吧！应付职工薪酬的管理方案知多少。一 应付职...