工伤流程。
1、员工受伤→支钱、找车和驾驶员，送往医院→医院：**，（拍片）急诊就医，如需住院弄清楚该职工保险情况（告知医院），公司买工伤保险的走工伤（30天之内准备材料报工伤鉴定办公室），没买的询问伤者有没有新农合，都没有的最好报个人（不以公司名义）
2、以公司名义申报工伤所需材料：
a．职工个人的工伤认定申请书（签字按手印）
b．职工的身份证复印件
c．职工劳动合同复印件。
d．两人以上的证人、证言。
e．用人单位事故调查报告书。
f．提交职工工伤事故备案表。
g．医疗机构出具的受伤诊断证明。
h．因事故死亡的，需提供有关机构出具的死亡证明及事故调查报告书。
需二次**，要进行二次**申请，填写**。
3、关于伤残鉴定所需材料：首先准备一个档案袋，并在档案袋左上方贴上信息（姓名、鉴定类别、主要伤情、单位名称、县市区）
a．住院病历。
b．职工劳动能力鉴定申请书（题头：济宁市劳动能力鉴定委员会）
c．济宁市职工劳动能力鉴定申请表。
d．工伤认定书。
e．身份证复印件。
f．250元钱（交工伤鉴定办公室）
4、伤残鉴定完毕后，持伤残鉴定报告书复印件、工伤认定书复印件和250元的鉴定发票原件，到工伤科找高科长赔付。
九级为9个月工资、十级为7个月工资，工资标准按当时缴费基数）
5、工伤赔付材料：
a．工伤人员申请报销医疗费用明细单（姓名、身份证号、受伤时间、认定工伤时间、就诊医院和医疗费用合计）
b．附：a工伤认定书（二次**的要有二次**申请）
b住院发票。
c住院费用清单和病历（没住院需要门诊病历）
员工工伤处理流程
流程图。责任人。受伤员工。班组长。保护现场，拍照取证，报告上级，说明。开始。发生工伤。发生工伤由员工上级及时报告车间主任 公司。综合管理员车间主任总经理。车间主任综合管理员。综合管理员和总经理 重大工伤由总经理立刻报告总公司 车间主任负责拍照取证 总经理负责工伤原因的初步调查 立刻组织救治 如轻伤，...
办理工伤事故的流程
工伤事故基本法律问题。1 工伤事故的概念及其要件。工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间 工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。一 工伤事故是发生在各类企业 包括私人雇工 中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位 社会团体工作人员遭受事故伤害...
工伤流程培训心得体会
工伤流程培训心得体会 1 通过学习了工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到 一。要树立好正确的职业观和培养良好的信仰。树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感 神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业...