1.我工作了三个多月公司没有和我签订劳动合同是否属于违规侵权我要怎么举报？
公司违反劳动合同法规定的义务：签书面合同、交社保医保；
可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
2.在无劳动合同的情况下公司要将我辞退我能否拿到补偿金？
可以自用工之日起一个月后要求支付没有签订书面合同的双倍工资、补缴就职期间的全部社医保费用、支付每年一个月的经济补偿金。
3.现在公司以不服从调配将我无限期停职期间是否应该支付我薪酬以保障我生活？
你可提出举报；
可提出劳动仲裁要求第二项赔偿。
4.用人单位拒绝支付该怎么办？
单位拒绝支付的，劳动仲裁后可申请强制执行。
5、取证方面：资深的老员工不愿意作证。有工资凭证做记录、录音够不够 ？
证明劳动关系存在的包括但不限于：工资条、工资卡、工资支付凭证、工作文档、考勤记录、录音录像等等，若你有工资凭证做记录，足够，具体工资标准、考勤等，应由用人单位承担举证责任（举证责任倒置）。
6、与公司协商不成，起诉程序怎么走？
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
如果公司想辞退你，千万不要写离职申请书（写了就没有经济补偿金）。
1、让公司与你书面通知解除（口头的不行，口头通知你之后，如果你走了，公司就说你是自动离职），公司有合法理由辞退你，那么这个时候要支付你经济补偿金，也就是工作1年支付1个月工资；
2、如果用人单位无合法理由，那就应该支付给你赔偿金，工作1年支付2个月工资。