HR实用职位分析之采购计划专管

发布 2021-05-06 18:43:28 阅读 9555

××****岗位工作说明书。

一、岗位标识信息。

岗位名称:采购计划专管隶属部门:采购部岗位编码:直接上级:采购部经理工资等级:直接下级:无可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述。

负责主要原材料的采购计划。三工作职责与任务。

一)主要原材料的采购计划。

1.建立计算机管理程序;

2.收集数据:客户订单数据、仓库库存数据,采购在途数量及采购周期;

3.数据分析;

4.派生出采购清单或原材料替代单。(二)完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准。

一)根据实际情况订购主要原材料,确保生产的连续性;(二)保持合理金额的库存,无不合理积压。

五、岗位工作关系。

一)内部关系。

1.所受监督:在生产原材料订购方面,接受采购部经理的指示和监督;

2.所施监督:在原材料及备件的入库输机方面,监督仓库管理员,在客户订单数据输机方面,监督发货专管。在采购在途量及采购周期方面,监督采购工程师;

3.合作关系:在原材料替代方面与生产计划员发生合作关系。(二)外部关系。

一般不与公司外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限。

对订购数量、交货期具有决定权。七、岗位工作时间。

在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境。

室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好,一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求。

一)中专以上学历,计算机专业;

二)可以编辑简单的计算机程序;(三)计算机基础知识及常用软件知识;(四)基本英语知识。十、岗位技能要求。

一)熟练提取数据库信息;(二)了解4种原材料的基本特性;(三)较强的数据分析能力;(四)较强的计划安排能力;

五)较强的材料采购需求洞察力和预见力;(六)较强的人际沟通能力。十。

一、工作经验要求。

无特殊工作经验要求,有经验者更佳。十。

二、其他素质要求。

任职者需具有健康的体魄和充沛的精力,高度强烈的责任心与开拓进取精神,一般无特殊性别与年龄要求。

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