1、 在工作中学会pdca循环法。p:工作要有计划。d:计划好后按计划去实施、c:在实施的过程中检查确认、a:总结处理做好下一次的计划。
2、 运用统筹学的方法对工作进行统筹管理，合理分工，区分轻重缓急，按计划，有条理的开展各项工作。
3、 每年、每月做好工作计划表，凡事要有计划才不会在面对问题时手忙脚乱、顾此失彼。
4、 做事要有结果，有头有尾，不半途而废，对于参与和负责的工作要及时跟进，直到事情完成或有阶段性结果。
5、 对于上司交代的工作，及时反馈信息和完成的情况，遇到困难和问题时要及时反馈，确认下一步的指示。
6、 遇到问题首先从自身方面找原因，讲别人一个问题要敢于发现自己三个问题。
7、 学会转换思路，转换角度看问题，当与别人意见不统一导致问题一时无法解决时，试着站在对方的角度和立场上看问题。或许会有不同的看法。
8、 适应环境变化。规则和环境没有一成不变的，要适应新形势下的需要，与时俱进。
9、 在遇到问题时不能以固有的思维方式看待，要站在现有环境和情形下看待问题，分析问题，想方设法将问题解决。
10、 养成及时记录的习惯，靠记忆不如靠记录，对于重要的事情，用笔写下来记录在记事本中，防止遗忘，便于追查和总结。
11、 善于总结，反思不足，改进错误。
12、 切勿攀比。人都有攀比心理，很多职场人士喜欢与同事或相似岗位的人员进行比较，其实在一个企业，没有完全相同的两个工作岗位，很多时候两个相似的岗位之间是没有可比性的，它们所要求的工作经历，能力要求，岗位职责是不一样的；对企业的重要程度和贡献度也是不同的。盲目与同事攀比没有意义，有时还会带来消极情绪影响工作，与其抱怨，不如低头苦干，努力工作，寻求自我素质及工作能力的提升以获得企业老板的认同，努力工作的话就算得不到老板的认同最起码也会使自己学到日后在其他企业可以得到老板认同的工作经验和能力。
13、 保持不断进步，学无止境，在工作中要保持学习力，勤奋好学，让自己不断成长，能力不断提升，一年比一年好。如果能做到这一点就是对自己最大的鼓励，同时也才能适应社会发展的需要。
14、 在职场中很多人都忽略了最重要的一点，那就是在寻求待遇提升的同时自己的能力提升是否做到相对等，一份耕耘一份收获，付出了才会有回报，如果自己在原地踏步不前却要求待遇不断提升这样的想法是偏激和不现实的。
15、 不投机取巧，溜须拍马，在工作中，与上司保持沟通是必要的，搞好人际关系也能帮助自己更好的做事，但不要刻意的只注重表面工作，一门心思讨好上级领导，在工作中得过且过不做实事。其实对于企业和老板，做好本职工作才是对企业最主要的。实力才是在职场立足和保持长久稳定的决定性因素。
16、 脚踏实地，努力工作，分析自身岗位在企业中的作用和价值，做好定位，最大程度的发挥自己在整体中的作用，让上司和老板觉得你是物超所值。
17、 具备危机意识，在顺利时就要有意识的提高自身抵抗异常状况下的能力，这一点不光对于工作，对于生活同样适用。
18、 面向未来，不居功自傲，不谈历史，昨天已经过去，关键是未来才是根本。
追梦广州李元。
银行柜员职场感悟
在我所在的网点，过来办理业务的大部分是附近的农民，他们的文化素质相对比较低下，因而在办理业务时更需要我们的耐心。比如他们办理定期存款不知道可以自动转存，因而我每次详细地为他们解释，消除他们心头到期不转存和利息不随转的疑虑，对于顽固型的客户，则以数据说话，最用直观的分析让其明白道理。再比如许多客户在设...
成长 职场 人生感悟
成长。关于成长，我曾经思考了很多，也一直想写一些东西，或是对生活的感悟，亦或是对经验的总结，却总是模模糊糊不能把握，究其原因，我认为是由于在人生的不同阶段，对成长都有着不同的理解，渐进式的思想终究难成体系。作为一个三十好几的人，我早已过了任性的年纪，却还远远没有达到世事炼达的稳重，生活仍会在不经意间...
职场十年的工作感悟
打工这么多年了，在职场上的经验为主动去找领导交流达成共识，工作得到领导认可，不去找领导也不去沟通交流，而得不到领导认可，换句话说领导来找你就很麻烦，做错了事主动去承认错误，做错了就做错了，用制度来处罚我认为合情合理，而处罚的目的是为了不去范错，要反思为什么会去错？同时认自已借鉴有所进步，有人走了自已...