校本研修点滴感悟

发布 2021-10-18 07:13:28 阅读 2580

自20世纪80年代以来,教师的专业发展形成了世界性的趋势。2023年,联合国教育,科学及文化组织(教科文组织)举行了第45届国际教育会议,该会议提出,在改进教师地位长期战略的总体政策中,专业精神是最有希望的。教师的专业发展不是一个过夜的过程,而是一个漫长的过程,充满了困难和困难,是一个持续的过程。

首先,改变观念,正确认识校本培训对教师职业发展的作用。学校培训不仅限于磨练课,讲座,班级评估或一些基本活动:如基本技能竞赛,个人学习经验等,这些活动通常很容易处理,深层次,问题面,实际教学有很多问题遇到,从根本上没有解决,不能推动老师的反思,不能真正提高教师的教学能力和教学水平的研究目的。

二,发展校本培训计划,建立健全机制。教师的专业如何发展,发展什么,发展到什么程度,依靠学校提供平台引导教师的专业成长,发展规划方案,根据教师的个人需要,不是强制性的,而是自下而上,动员教师的热情,提出培训过程,明确分工,真正的老师自己研究自己的工作过程,进入真正的问题解决方案,以真正的方式解决问题,将经验融入管理,使校本培训有效高效。

三,依靠同行帮助加快教师职业发展的力量。乔治·伯纳德说:你有一个苹果,我有一个苹果,互相交换,每个或得到一个苹果;你有一个思想,我有一个思想,互相交流,每个有两种想法。

单独战斗的步伐缓慢,在培训过程中,个人经验的智慧和智慧的他人融合,导致质的飞跃,金融创新,教育升华,提高个人专业水平和专业水平。

总之,校本培训是为了促进学校和教师的发展,以真正的,有点,一步一步,明显的发展,提高教育水平和教育质量,而且促进和改善教师工业发展。

校本研修点滴感悟

20世纪80年代以来,教师专业化发展已经形成一个世界性潮流,1996年联合国教科文组织如开的第45届国际教育大会,提出 在提高教师地位的整体政策中,专业化是最有前途的中长期策略 教师的专业发展不是一个一蹴而就的过程,而是一个长期的充满着困难和艰辛的过程,是一个持续不断的过程。第一,改变观念,正确认识...

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