1.设计方案企业的基本情况介绍、存在问题。
新光公司注册资本金3310万元；占地19070m2；厂房建筑34385m2；700名员工，其中科技人员143人；年销售额1.4～2.0亿元。
公司设置了总师室，由总设计师和总工艺师具体指导科技开发工作。
1.设计方案企业的基本情况介绍、存在问题。
新光公司注册资本金3310万元；占地19070m2；厂房建筑34385m2；700名员工，其中科技人员143人；年销售额1.4～2.0亿元。
公司设置了总师室，由总设计师和总工艺师具体指导科技开发工作。科技开发部有大专以上科技人员80多人，具有高级职称的科技人员18名专职从事科技开发工作。科技投入在2023年已达到568.
73万元（其中管理费用列支141.96万元，生产费用列支426.77万元），占公司2023年销售收入1.
41亿元的4%。同时公司强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。并为员工提供了管理与专业技术双重职业发展通道。
2.方案设计的目的、意义。
2.1培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
2.2培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
2.3培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。
2.4适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。
3.设计方案的主要内容。
3.1主要招聘岗位。
3.2招聘计划。
4.设计方案的实施程序。
4.1应聘人员登记表。
招聘人员登记表。
4.2测试。
4.2.1笔试试题。
测验题目。答题说明。
本测验共有40道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的a和b中选择一个答案，不要漏掉任何一道题。
有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考，凭第一感觉回答即可。
题目。4.2.2面试试题。
工作兴趣。你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ？
你为什么想做这份工作 ？
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
你怎么知道我们公司的？
目前的工作状况。
如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？
你的工作单位是？ 工作职务？
工作经历。目前或最后一个工作的职务（名称）
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是。
如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务
你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？
你为什么要辞去那份工作？
教育背景。你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
对你受过的所有正规教育进行说明。
5．工作以外的活动（业余活动）
工作以外你做些什么？
个人问题。能介绍一下你的家庭成员吗（如有）？
家庭成员知道你来应聘这份工作吗？
你能加班吗？
自我评估。你认为你最大优点是什么？
你认为你最大的缺点是什么？
你希望的薪水是多少？
你为什么要换工作？
你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？
你对你上一个工作满意的地方在**，还有那些不满？
你与你的上、下级及同事的关系怎么样？
你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？
你对我们公司的印象怎样？
你对申请的职位的最大兴趣是什么？
对你的工作有激励作用的因素有那些？
你更喜欢独自工作还是协作工作？
4.2.3测试评估。
测试结果评价表。
4.2.4录用与辞谢。
公司员工招聘的设计方案
1.设计方案企业的基本情况介绍 存在问题。新光公司注册资本金3310万元 占地19070m2 厂房建筑34385m2 700名员工，其中科技人员143人 年销售额1.4 2.0亿元。公司设置了总师室，由总设计师和总工艺师具体指导科技开发工作。1.设计方案企业的基本情况介绍 存在问题。新光公司注册资本...
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