主要先进事迹。
刘国辉，男，36岁，2023年出生，2023年4月25日入职于扎赉特旗奥德燃气****。中专毕业，2023年5月份任命为公司场站副站长，同时兼负安全运营负责人、物资保管员及司机和其他岗位，主要负责安全运营及物资管理方面的工作。对于天然气这个高危行业，他深知安全生产的重要性，倍感压力巨大，始终严格要求自己，认真履行职责，时刻谨记集团的《反违章禁令》、“安全第一，预防为主”等安全规章制度，勇挑工作重担、敢于创新、脚踏实地做好每一项工作。
一、立足本职工作，安全第一的原则。
对于自己的本职工作，始终牢记“安全第一”的原则，要以身作则，以德服人，并在实际工作中努力实践着这一思想，注重自己的一言一行，公正、客观，一切从公司大局出发，不谋私利，不图己便，廉洁自律，做到自重、自省、自警和自励。立足本职岗位、认真学习安全生产知识及各个设备设施原理及操作流程，由于公司处于试运营阶段，虽然民用用户和商服用户只有44户，但始终按正常运营的高标准生产操作，保障每一个用户都能够安全放心的使用天然气，尤其是在设备操作和用户置换环节上，更不容一丝一毫的马虎和大意，每个细节上的失误都可能酿成不可挽回的损失。对每次用户来电来访，都能第一时间赶赴现场为用户解决问题，在用户通气置换和维修时，用户会因为慢了而抱怨，但自己深知每项操作和维修必须确保在百分之百的安全下才能让用户使用，所以要以平常心去对待用户，努力和用户沟通，解决好用户的每一个问题。
对已进行通气的小区，每月做到安检一次，公服用户每天能进行抄表记录和检查。
二、兼职工作，高效完成。
安全运营工作任务多、责任重大，专业性强、政策性强，更是倍感压力巨大。面对各种困难和挑战，以集团和区域制度和规程为指引，以实践操作和方法积极应对，变压力为动力，在繁重的工作压力之下，坚持不断学习，提升自己的管理水平和综合素质，除了积极参加集团区域组织的各项专业培训，还利用业余时间不断学习和更新知识除了能够坚持完成自己的本职工作外，对于公司物资方面的工作，他依旧保持较高的工作热情。由于公司物资消耗涉及品种杂、量大，管理范围点多、面广， 对他来说是一种新的、严峻的挑战。
为了尽快地掌握物资管理业务知识，面对问题，迎难而上，积极向书本学习，虚心地向周围同事请教，利用一切时间学习，很快就适应了岗位要求，在工程施工繁忙期需要根据工程进度随时准确掌握各项工程物资材料使用情况，以便于及时向区域、集团物资部申报购进物资材料审批表和及时与供货商联系、签订购货合同、督促供货厂家及时发货，不影响工程施工进度，都积极主动与公司工程技术人员、现场施工人员、督促相关人员准确及时做好材料出入库，退库手续并在此项工作中，认真负责，对出现的有怀疑和有误的数锯及时联系相关部门、相关人员并进行跟踪排查，寻找错误原因，确保各部门报送的数据报表准确无误，为了强化管理，不断的与财务人员沟通使公司物资的管理、台账和物资材料报表日趋规范化；并多次根据到货的物资材料实际入库的数量及时和供货厂家联系进行核对索要所差缺物资材料，使公司利益免受损失。作为一名兼职司机，时刻牢记安全行驶第一，努力做到全年无违章的行驶。
三、严于律己、以身作则。
在工作中，他始终坚持落实到位、检查到位、整改到位，不定期进行用户检查的同时进行安全使用常识的宣传，做到家喻户晓，警钟长鸣，营造良好的安全氛围，定期组织员工进行安全生产知识培训和召开安全生产会议，把安全放在第一位；经常性开展安全检查活动，以重点检查。自查和集中检查相结合的办法，对检查中发现的问题，建立安全隐患整改台账，及时进行整改，并采取“回头看”的措施，对存在的隐患整改情况进行督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。
他今年的工作给人们的印象是“大忙人”。什么时候见到他，总在忙工作，很多新员工都不明白，公司很多员工都有空闲的时候，他为什么没有空闲的时间。当你与相处在一起就会明白，他干工作从来没有讲过份内份外，只要是单位需要做的工作，不管是不是份内的工作，只要有时间他都毫不推辞。
由于公司安全运营工作，物资工作都和各部门有好多报表有关。因此很多时候方面的各部门工作都需要的辅助完成。
四、坚持持续改进，不断创新。
他一贯坚持持续改进的思想，坚信“没有最好，只有更好”，在各项工作中积极拓展新思维，不断改进工作方法，改善工作流程，提高工作效率和质量。他在员工投票的方式举行的2023年度先进个人评选中被评为先进个人候选人之一，他却自谦工作中虽然取得了小小的成绩，但是还存在很多的不足之处，希望以后能更好的完成本职工作及领导交办任务，爱岗敬业、任劳任怨、团结协作为公司做出更多的贡献，不辜负领导及同事的期望，做一名优秀的奥德员工。
扎赉特旗奥德燃气****。
关于评选2023年度公司先进集体及先进个人的通知
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关于评选表彰2023年度先进集体 先进个人的通知
关于评选表彰2017年度。先进集体 先进个人的通知。所属各党委 党总支 党支部 2017年，济南热电 在城投集团的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，围绕 打造四个中心 建设现代泉城 中心任务，落实 453 工作体系要求，与时偕行，主动对接城市发展战略。公司党委团结带领广大干部职工，迎难而上，圆满地...
2023年度公司先进评选方案
2011年度优秀员工评选方案。为弘扬公司 积极向上 健康文明 团结互助 的企业文化，展现公司优秀员工风采，形 人争当先进 人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定开展2011年度优秀员工评选活动，具体细则如下 一 评选条件 为公司服务满一年的员工，且无旷工行为的 全年无违规 违纪记录的 服从公司管...