关于督导检查内容（提纲）
一、项目部：
1）环境大体情况。
2）着装、仪容仪表、工牌佩戴。
3）规章制度上墙是否齐全。
4）工作计划（年、季、月、周）执**况（哪些已完成；那些正在进行；那些还未完成）。
5）工作流程、范围、标准，
6）人员管理（考勤表、人员核实、现状、缺岗缺员情况）
7）工作日志。（项目经理和主管）
8）工作会议（例会）部署工作落实情况，未完成情况说明。
9）人员培训情况（定期、不定期、岗前）。
10）公司规章制度，纪律执**况、现状。
11）满意度调查（找甲方了解填**、询问、记录）
12）各类**填写情况。
13）巡查记录。
14）应急预案。
15）项目例会记录。
16）安全状况。
17）主管、领班工作情况。
18）临时工作完成情况、甲方反馈情况。
19）对聘用单位人员的管理、协调能力、甲方对其组织、协调、领导能力、工作作风、责任心（企业服务理念的贯输）等方面考查。
20）上级部门要求整改的落实情况。
二、保洁。1）工作区域分工、人员调配。
2）公共区域清洁完成情况。
3）卫生死角检查。
4）着装、仪容仪表。
5）服务意识的考察。
6）工作规范要求。
7）工具使用（养护、保管）情况。
8）工作流程。
9）卫生间检查。
10）工作规范、工作纪律。
11）值班室环境状况。
12）工具、物料领用情况（摆放、保管）。
13）垃圾收集（指定位置、**防二次污染）。
14）垃圾清运、处理。
15）临时性工作完成情况。
16）考勤表。
17）甲方反馈、满意度调查情况。
18）工具物品摆放及清洁情况、清洁药剂使用保管情况（明显标志）。
三、绿化（租摆）
1）基本情况（二级绿化标准）。
2）日常养护情况。
3）工作规范、标准执**况。
4）工具、物料使用情况（领用、摆放、保存）。
5）与周围环境协调情况。
6）落叶、杂物清理处置情况（忌点燃）。
7）与甲方进行满意度调查。
四、保安。1）岗位检查（是否缺岗、串岗、离岗）。
2）着装、仪容仪表、文明用语、个人卫生、服务意识。
3）值班记录（含交**记录）。
4）巡查记录。
5）中控室（岗位情况、值班记录、交**记录、工作状况；内务、设备运**况等）。
6）规章制度上墙。
7）消防（设备、设施状况、责任制）。
8）常用通讯联络方式。
9）警具使用与保养。
10）内务（宿舍卫生、物品摆放）。
11）考勤情况。
12）应急预案。
13）出入记录（人员、车辆）。
14）安全标志、隔离墩、警示线、指示线、警示标志、临时施工标志。
五、维修。1）工作区域、人员分工。
2）值班室环境卫生。
3）规章制度上墙（包括聘用单位、含工作流程）。
4）工位器具领用、使用情况及保管（谁领用谁保管）。
5）值班记录（交**记录）。
6）设备、设施运**况。
7）维修记录（报修单制度）。
8）图纸保管、使用。
9）警示牌。
10）工位器具摆放、保养。
11）配合维保单位工作情况。
12）库房（出入库物品管理发放手续等）。
13）交**记录。
14）巡查记录（维修）。
15）定期排查记录、维护保养记录。
16）防鼠、防雷电、防汛措施。
17）维修应急预案。
18）满意度调查（甲方、使用单位）。
19）考勤情况。
六、锅炉房。
1）工作区域环境状况（文明生产、清洁明亮；工具、备品、备件摆放整齐）。
2）员工着装、工牌、持证上岗、仪容仪表、文明用语。
3）规章制度、操作规程是否上墙。
4）设备运行状况（是否按操作程序、规范；各类仪表、阀门是否正常、反应准确；是否存在跑、冒、滴、漏现象）。
5）锅炉运行记录，交**记录；水处理设备运行及水质化验记录；设备抢修、保养记录；巡回检查记录等。
6）警示牌、标志牌是否具备，张贴、摆放明显。应急照明装置是否正常。
7）防火、防事故措施（应急预案）是否到位，设备设施是否齐全。
8）物料（化学药品、汽源等）是否按规范专人领取、使用、保管、存放、处理并登记）。
9）规章制度、劳动纪律、考勤执**况。
10）安全阀、压力表是否定期效验。
11）事故预防；处置方案，处置结果；报告是否按规定填写《锅炉压力容器事故报告》，并及时上报各级领导。
12）工作区域内、外环境卫生，是否定期打扫，废物是否按要求处理；设备设施是否定期保养、检修。
13）报修**是否畅通，记录是否完整，维修是否及时，反馈记录。
菜肴督导检查内容
男眼镜螺蛳摊大酒店。厨房菜肴质量检查细则评分表。抽查人年月日。菜肴标准 检查合格为1分，不合格扣1分 一 刀工 5分 1 冷菜 5分 每次抽查5道冷菜，每道1分，合格得1分，不合格扣1分。当事人签字 2 切配加工 10分 每次抽查10种原料刀工处理，每种1分，合格得1分，不合格扣1分。当事人签字 二...
督导室检查内容
序号。一 考核项目。分值。评分标准。信息 以年度考评结果为准查阅记录查阅记录查阅记录。负责科室。1领导班子团结 务实 廉洁 高效。合格率95 以上满分，每少1个百分4 点扣0.1分。70 以下不得分。4 有上访事件适当扣分。人事科。人事制度改革 职评 评先方案贴切，执行严格，及时上报 无上访事件。人...
职能科室督导检查内容
非手术科室检查内容。1 患者入院 出院 转科服务的落实与管理 2 急 危 重症患者入院制度与流程的落实与管理 3 患者或授权委托人的知情权利的落实与管理 4 保护患者的隐私 尊重民族习惯和宗教信仰的落实与管理 5 纠纷防范与处理培训的落实与管理 6 口头医嘱 医嘱及处方的管理 7 危急值管理 8 医...