一、 先进评比范围。
公司各部、**分厂，按04年机构设置及定编情况进行评比。
二、 先进评比原则。
1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。
2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。
三、 先进评比比例。
本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进。
个人按各部门在职职工人数的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。
四、 先进个人评比条件。
一）、基本条件。
1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。
2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。
3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。
4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。
5、全年无吵架、打架及其它不良记录。
6、全年未发生安全事故和较大质量事故。
7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。
8、调入公司半年以上者。
二）、其他。
1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。
2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。
3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。
4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。
5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。
6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公。
司损失。五、 先进集体评比条件。
1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。
2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。
3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质。
量事故。4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。
年度先进集体 先进个人评比方案
为进一步完善部门激励机制，增强部门凝聚力，树立先进典型，推动2015年下半年工作的发展，特制定本评比方案。一 先进评比范围。部门各班组 调度员组 理货 班共四个班参与及倒班人员 值班主任不参与 进行评比。二 先进评比原则。1 公平 公开 公正，真实可靠 宁缺勿滥。2 向生产一线生产能手及管理骨干倾斜...
先进集体先进个人评比方案
为了表彰先进 调动全体员工的工作热情，提升员工的参与和竞争意识，营造争优创先的工作和文化氛围，确保2013年公司各项工作的顺利开展，经公司研究决定，特制定本方案 一 评选范围 公司全体员工 二 评选范围 公正 公平 公开 真实 客观 宁缺毋滥 三 评选领导小组 组长 副组长 成员 四 评选奖项及名额...
先进集体 先进个人公示
平凉瑞格眼科医院。关于2016年度先进集体 先进个人评选。结果的公示。各科室 根据 关于评选2016年度 先进集体 先进个人的通知 精神，本着 公正 公平 公开 的原则，经各科室民主推荐，院务会研究决定拟对下列先进集体和先进个人予以表彰奖励，现予以公示，如发现其中有违反医院规章制度或不符合评选条件的...