2023年国有企业党建工作计划 结合企业文化 精神文明

发布 2022-01-04 19:26:28 阅读 7894

2023年市xx集团党建工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神,全面落实**和省、市委会议内容,根据市国资委关于《市属企业2023年党建工作要点》(x国资党委发〔2018〕x号)要求,围绕服务保障g20峰会和集团年度发展目标,坚持“专项任务”与“投资经营”两轮驱动战略,吸纳新气息、整合新元素、采用新方法、创建新格局,充分发挥党委班子的领导核心作用,深化“三严三实”专题教育成果,为全面提升集团战略执行力、干部精气神、员工凝聚力提供坚实的思想基础和组织保证。

一、深度聚焦g20峰会服务保障。

一)夯实峰会的保障基础。把保障峰会作为重大政治任务和提振干部精气神的重要引领,紧抓“一个圆心、七项工作”的重点,全面开展“保障峰会争先锋、担当有为谋新篇”主题活动。通过党建引领、群团跟进,激发实干至上、行动至上的创业热情,推动工程项目保质量、保进度、保安全。

二)支持峰会的志愿服务。积极组织动员广大党员、团员和群众参与“办好g20、当好东道主”服务大行动,以手工艺活态馆、水上巴士等窗口单位为重点,结合“青年文明号”创建、“志愿者队伍”组建,加强文明礼仪服务提升工作,带动形成“人人都是东道主、人人都是志愿者”的浓厚氛围和支持合力。

二、优化完善党建责任制目标要求。

一)健全基层党建工作考核评价体系。结合市国资委党建工作考核目标要求,制定集团党委及班子成员抓基层党建工作责任制目标任务和责任清单,确保党建工作责任量化到岗、细化到人。加大对各党支部及直属公司领导班子抓基层党建工作的指导和监督检查力度,强化过程管理和日常考核,确保党建责任层层落实。

二)完善基层党建联系点制度。把基层联系点建成抓党建、转作风和推动集团转型升级的示范点。进一步明确党委班子成员负责基层联系点的分工,坚持每年赴联系点检查指导2次以上,注重掌握联系点的工作动态,加大指导力度,协调解决有关问题,总结推广先进经验。

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