公司党群工作科2019工作总结2023年工作计划

发布 2022-01-25 20:53:28 阅读 6590

一、x年主要工作成绩。党群工作科承担着公司宣传思想、工会、团委、计划生育、生活管理等工作,今年以来扎实开展x主题教育活动,宣传工作围绕公司中心工作开展形势目标任务责任教育让广大员工统一思想,明确目标,发挥**宣传作用,充分展示x形象,开展“xx”大讨论活动、加强企业文化建设,持续开展“强管理、保安全、创效益、促发展”主题劳动竞赛活动。

到目前已涌现出主题劳动竞赛“x”x个、“x”x个,x集体一等功x个,集团公司、省部级劳动模范的评选推荐工作,x荣获集团公司先进集体称号,x被推荐为省部级劳动模范候选人,二名员工被推荐为公司模范,工会各项工作有序推进,并多次受到上级工会的好评;公司团委充分发挥桥梁和纽带的作用,开展了“弘扬传统青年当先,重塑形象从我做起”主题活动,通过座谈学习讨论、短片分享、承诺签名、征集感言活动,吹响了“重塑形象,争做‘五型’青年”的号角。

十三五”期间公司企业文化建设取得长足发展,公司内部规章制度不断完善,员工对公司文化的认知度逐年提高,文化软硬件建设基本到位,《员工行为规范》的核心文化等基层队站文化系统的形成了试油文化载体,在员工中发挥了重要的引领作用。在履行社会责任方面,制定了《x公司社会责任实施方案》,开展扶贫帮困送温暖工作,建立职工健康自测站,开展文明创建公民道德教育等活动。

二、x年主要工作设想。(一)工会工作:一是深入开展主题劳动竞赛活动。

继续开展好x队、标杆队、劳模、优秀班队长选树、挖潜增效等评比选树竞赛活动;开展安康杯和群众安全文化活动,开展向劳模学习的活动,用劳模精神感动员工、鼓舞员工。二是积极落实厂务公开制度,使公司厂务公开的重点放在企业的重大经营决策、大批量物品采购、大的技术更新方案、大额的投资商,使厂务公开向企业经营管理、生产管理和车间队延伸。三是通过丰富多彩的文化娱乐活动,增进员工交流,调动员工积极性,为推动公司实现可持续发展贡献力量。

四是深化扶贫帮困送温暖长效机制。帮扶政策要坚持以困难家庭、患重大疾病员工为重点,着力实施金秋助学、大病救助等活动,诚心诚意帮助他们解决生活中的实际困难。五是继续深入细致的抓好公司的后勤生活服务工作。

六是继续开展好女工巾帼建功竞赛优质项目的申报和组织落实,深入推进女工家属“协管助安全”活动,依法维护好女工合法权益和特殊权益。

通信公司年党群工作总结

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2023年党群工作总结

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