班级操行分制度讨论稿。
班级操行分制度与班主任津贴直接挂钩，也是每学期优秀班主任评选的评审标准，每个班级的基础分是80分，每月进行班主任工作考核，低于60分的班主任，取消该月班主任津贴，并由系部另指派新的班主任；班级操行分在60—70分（含60分）的班主任，班主任津贴下调10%；班级操行分在70—90之间（含70），系部考核一般；高于90—100分（含90分）的班主任，班主任津贴上调10%—20%，且系部考核优秀。
细则：1、 学生出勤：
根据院部指示：早操每班每月限定请假3次，系部不能超过10次；晚自习每班每月限定请假5次，系部不能超过15次）
1.1、 开学一星期内，每天由班主任进行学生到校统计上报系部，未到校的学生由班主任联系该学生家长，问明未到校原因。
1.2、 早操、晚自习，班级学生每旷一人，扣除班级操行分1分，学生迟到、早退每一人，扣班级操行分0.5分。。
1.3、 上课无故旷课一节扣班级操行分1分（由系部学生工作组随机抽查），学生迟到、早退每一人，扣班级操行分0.5分。
1.4、 早操、晚自习和上课请假，必须按照系部请假制度规定，必须由班主任签字认可。
1.5、 无故旷课节次达到10节者记警告处分，由班主任在周五的班主任会议上报告系部，并**通知学生家长，并让家长签字写出保证方可上课。
2、 学生卫生：
2.1、 教室及卫生区打扫干净，为系部月评加分的，追加班级操行分2分，院部卫生检查不合格的班级，扣除班级操行分2分；班级寝室在每周周评都被评优的，追加班级操行分3分，班级寝室周评不合格的寝室，一个寝室扣该班级操行分1分。
2.2、 寝室卫生不合格的寝室，班主任必须进行教育监督工作，如下次仍然不合格，班级操行分追扣2分。
3、课外活动：
院、系部组织的各项活动中，获得奖励的班级或学生，给予相应加分。
4、心理辅导：
每周每班班主任，必须与3名学生进行谈心，并做好相应记录，与每周五的班主任工作会议上交系部审核，未进行谈心的班主任，扣除相应的分数。
5、班主任出勤：
早操、晚自习，每班班主任必须到场进行监督管理，在系部班主任早操签到表上记录名字，未签到的班主任，扣除相应的分数。
6、周五例会：
每周五下午两点，召开班主任工作会议，无故未到的班主任扣除相应的分数。
7、班主任（班级学生操行分统计）手册：
每学期末的最后一周周五下午2点，班主任须带上班主任手册，由系部领导检查，未交的班主任扣除相应分数。
环境与生物科技系。
2023年3月3日。
公司奖惩制度明细
1.伯乐奖。对公司需求岗位进行人才推荐的非人力资源部门员工，录用为部门经理及高级技术人员奖励三百元 录用为其他职级的急需人才奖励一百元 2.金点子奖。为公司经营管理提出合理化建议，并被采纳的员工，视情况奖励100 500元 3.举报奖。公司任何一位员工，都有权利有义务对公司内部严重失职 营私舞弊 泄...
2019班级奖惩制度
为了促进学风，校园建设，提高学生自我教育，自我管理的能力，激励学生德智体全面发展，培养社会主义事业的合格建设者和 人，同时为奖学金评定，各类优秀评比提供重要的依据，特制定本办法。校内制定方案 奖励分 a类 十佳大学生或感动校园十大青年 三好学生，优秀学生干部，优秀团干部。先进班集体标兵，五四红旗团支...
五年级班级奖惩制度
一 热爱祖国 热爱集体 向俊杰 1 升旗仪式表扬两次者加两分，被点名两次的扣2分。2 一周每天佩戴红领巾者加2分，不佩戴红领巾着一次扣1分。3 积极参加班级和学校组织的活动者加2分。获校一等奖加10分，二等奖加5分，三等奖加3分。二 遵守纪律。向俊杰 1 一周每天按时到校者加2分，每迟到一次扣1分，...