2019高考奖励方案草案

发布 2022-02-03 22:24:28 阅读 5198

望江四中2023年高考奖励办法(试行)

为了充分激发全体教育教学人员的工作积极性,奖励在教育教学中取得优异成绩的班级和个人,全面推动我校教育不断健康发展,在广泛征求各方面的意见的基础上,经充分的讨论通过《望江四中2023年高考奖励办法(试行)》

一、应届生优胜奖:

1、文理类:

普通文理班高考文化课本科达线第一人按12000元除以班级指标数加4000元,后每多出1人另奖5000元,超出指标的按每人10000元奖励。

班级优胜奖,按语数英和综合各学科以1.2:1.0的比例分配到班级高考文化课科任教师。

2、美术、体育班:凡在我校缴费、注册、就读的应届美术考生,录取本科奖励每生3000元。优胜奖奖金总数的40%奖励给专业教师,专业老师奖金按分值分配;优胜奖奖金总数的60%平均分配文化课教师;优胜奖总奖金30000元封顶。

3、其它体艺类:凡在我校缴费、注册、就读的应届体艺考生,每录取本科1人,奖励2000元,其中50%奖励给专业课教师,50%奖励给班级文化课科任教师。

4、每超过1个一本的班级另奖3000元。

5、在外借读的应届生回校报考并达到本科线的算入相应的班级本科人数。

二、自主招生奖:

文理班自主招生录取学生达1—5人每人奖励600元,达6—10人每生奖800元,达11人及以上每生奖1000元;美术班自主招生每录取一名奖1000元。各班级自主招生总奖金按10份计算;其中班主任按3/10计算,文化老师按7/10(6科)计算。

三、体育教师奖:按班级文化课科任老师奖金总数的2%由学校另外奖励。

四、管理奖:

1、班主任管理奖:按班级文化课奖金总数的8%由学校另外奖励。

2、年级部管理奖:按班主任管理奖的平均数由学校另外奖励。

3、行政管理奖:按高三教师人均奖金的三分之一由学校另外奖励行政人员。

五、上级教育主管部门颁发的高考个人单项奖属于奖励的个人。

六、本届应届生班级高考达标及自主招生总奖金20万元封顶,超标总奖金30万元封顶。教师奖励个人所得税自付。

七、从第二学期开始,高三语文、英语每大周一次综合练习,数学、综合每周一次综合练习(包括周考);凡未达到学校规定训练量的学科老师,每少一次训练将按5%从个人所在的班级高考奖中扣去,二轮复习要有详细的备考计划(上交教科室),复习要有很强的针对性、实效性。对于不符合要求的教师将从个人所在班级高考奖中扣去10% -20 %.

八、本办法若与上级相关政策不一致,以上级相关政策为准。本办法解释权属校行政会。

望江县第四中学。

2019届高考奖励方案

讨论稿 为充分调动高三教师的工作积极性 促进团体合作,体现多劳多得 优质优酬,促进高考多出人才,出好人才,特制定本奖励方案。一 指导思想。1 团队奖励为主原则 以年级总目标,班级分解目标,学科总体状况三个层面进行团队考核,以鼓励团队合作,促进总体成绩提升。2 个体奖励为辅原则 为促进个体努力,对取得...

2019届高考奖励方案

一 指导思想 1 教育不是个体能做好的,而是团队共同努力才能做好的,因此本方案以评价团队绩效为主。把可能的事变为事实,只能说我们努力了,是我们应该达到的目标 把不可能的事变为现实,才能证明我们的卓越,才是我们思源高中存在的价值。届高考是我校建校以来的第一次高考,高考成绩事关我校的发展与所有教职工的前...

2023年高考奖励方案

为调动每位教师的工作积极性 主动性,提高所任班级相应学科的教学成绩 调动同科教师相互学习取长补短,提高本学科教学质量 调动同班级教师群策群力 密切合作 打总体战,切实增加高考一次上线人数,根据目前学校实际情况,特制定本高考奖励方案 一 年级学科奖 1 学科位次计算方法 根据高考结果,按文应 理应 文...