浙江电子工程学校。
为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善新的选人用人机制，建立起一支精干、高效的干部队伍，促进学校全面发展，根据《党政领导十部选拔任用工作条例》的精神，结合《浙江电子工程学校关于中层干部竞聘上岗的实施意见》的实际，经校董事会决定，对学校中层岗位竞聘工作提出以下意见：
一、 组织领导：
组长：陈水富副组长： 吴水木。
组员：夏海根叶方便王天龙孙晓颖李霞王树忠。
二、 竞聘岗位：
三、 竞聘条件：
1、 认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作业绩。
2、 具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志。
3、 自觉接受党和群众的批评监督，秉公办事，廉洁自律。
4、 具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。
5、 新参加中层岗位竞聘的要具有本科及以上学历，年龄在40周岁以下。
6、 身体健康。
四、 竞聘方法。
根据杨汛桥镇中层干部竞聘意见，学校中层干部的将全部重新聘任。经校董事会决定，于7月初进行浙江电子工程学校中层岗位竞聘演讲。具体方法如下：
1、公开报名。全校教师均可采用个人自荐的办法，到校长室领取竞聘报名表，需连聘或续聘的领导，同样必须填写竞聘报名表，参加公开演讲，报名时间截止2023年6月30日。
2、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由中层岗位竞聘组织领导小组对报名者进行资格审查后予以公布，时间为7月5日。竞聘人选与所竞聘岗位人数的比例可以在2：1之间。
3、竞聘演讲与民主测评。对符合竞聘条件的人员，须在全体教职工大会上对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行述职演讲，并进行民主测评。民主测评得票不足1/3的一般不列入考察对象。
4、组织考察。根据本人述职、民主测评的结果，按考核对象人数多于拟任职人数的原则，择优确定考核对象进行考察。
5、筛选确定。根据考核结果，校长室讨论提出拟聘对象，经董事长同意，并进行公示。
浙江电子工程学校。
2023年6月16日。
农行中层干部岗位竞聘方案
为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2016年年初起在我行实行中层干部竞争上岗制度。特制订本次中层干部竞聘方案。一 指导思想。坚持 公开竞聘 平等竞争 择优聘任 严格考核 的...
中层竞聘方案
中层干部。竞聘实施方案。为了进一步深化学校人事制度改革，改进和完善用人机制，推动学校不断发展，现制定中层干部竞聘实施方案如下 一 成立竞聘领导小组。成立以校长为组长的中层竞聘领导小组，负责制定竞岗方案和竞聘工作的实施，小组成员由副校长 工会主席及两名群众代表组成，群众代表由全体教师推选产生。二 岗位...
竞聘中层岗位演讲稿
各位领导 各位同仁 大家好！我叫xxxx，今年xxx岁，原任xxxx部教务处主任兼管党务工作，现就竞聘教务处副主任职位阐述理由表明态度。我xxx年2月从xxxxxxxx师范毕业后，分配到xxxx中学任语文教师至xxx年。xxx年内每年皆担任班主任，其中有普通初中班，职业高中班，职业中专班。xxx年起...