管理心得 学习心得

发布 2022-02-07 12:11:28 阅读 8400

1、经验判断法:比较主观,适用于规模小的公司。

2、排序法:或参照法,即将指标按照重要性依次排序,然后根据重要性对每个指标进行赋值。权重等于指标的得分占各个指标得分总和的百分数。

很简单就不详细的说了3、三因素法(iur法):从重要(i)、紧急(u)、可实现(r)三个方面来确定权重。然后采取五分法对每一个指标从iur三个方面打分,然后算出将三方面得分相加得一个指标的总分。

然后将每个指标总分除以各指标总分和,即为该指标的权重。这种方法被多企业企业采用。

4、专家组评分法:将各指标(假设n个指标)互相比较,从非常重要>>5、比较重要>4、同样重要=3、不太重要<2、很不重要<<1等几个方面比较得n-1分,然后对n-1个分求和。对每一个指标求和,得到n个和,然后将每一个指标的和除以n和的和得每一个指标的权重。

5、iur矩阵法:这个比较麻烦,结合了iur法,与iur的方法的区别在于:a、确定了i、u、r分别在各指标中的权重b、确定在每个指标中i、u、r占的权重c、根据这两个权重确定指标的权重。

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