1.凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司/项目行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、公司/项目负责人确认并批准后，由公司/项目人事行政部或办公室进行住宿信息登记、财务进行费用记录，方可办理相关住宿手续。
2.凡本企业的在职员工（合同工、协议工、实习生），公司可以提供免费的集体宿舍；本企业员工携家眷入宿的、和夫妻双方在公司不同部门工作，居住非集体宿舍的，需要按月支付房费300元/月；水电费100元/月；
3.为了确保全体住宿人员的安全，员工申请住宿时，必须提供身份证、户籍证明、无犯罪记录证明、**、紧急联系人的信息。已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证明。
复印件要留存在住宿档案中。
4.宿舍管理由项目人事行政部和秩序维护部联合管理、联合检查，并对使用情况进行调配、监督、奖惩。检查要有《质检抽查表》，对发现的问题要有**、通报和整改结果。
5.宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬移挪用，更不准损坏和拆改，违者照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款或过失处理。
6.项目应设置宿舍管理员或兼职管理人员，兼职管理人员可由项目内各部门管理人员担任，设置巡视签到点。宿舍内应建立住宿人员登记簿，夜问最迟应于23时前返回宿舍。宿舍执行请销假制。
度。宿舍管理员或兼职管理人员应每日检查出入人员情况、归宿时间、留宿人员记录。检查要有记录备查。
7.“员工住宿”必须服从统一管理，每个房间必须按规定住人。宿舍管理人员有权安排住宿人员、适当正确调整住宿形式，任何人不得拒绝。
8.“住宿员工”应养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍秩序，保证宿舍安全，搞好室内外卫生和邻里关系。起居前后应将被褥叠放整齐；换洗衣物和暂时不用的衣、鞋应放入柜内，不随意堆放；洗后衣物应在指定位置晾晒；废弃物及垃圾等应集中倾倒在指定场所；不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；就寝后不得影响他人休息；禁止在宿舍内饲养小动物。
9.宿舍要按月排制《值日表》，住宿人员轮流值班，要形成每个人都是执行者和执法者的良好风气。值日职责为：
打扫卫生，清洁杂物，门前三包、提醒安全、协调关系，保持环境美、以及共用设施设备的检查和使用检查工作。
10.注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用明火及电炉、电热器、电饭煲、电水壶、电暖气、电热毯等大功率电热器具。一经发现，除没收器具外，并处以50－200元的罚金。
11.禁止在宿舍内进行赌博及其它违法活动，一经发现，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予甲级过失—解除劳动关系处理。
12.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予甲级过失—解除劳动关系处理。
13.提高警惕，做好防火、防盗等系列安全工作，宿舍内部严禁堆放杂物、易燃易爆易碎物品，防止伤人事故发生。一旦发生事故，除保护好现场外，应及时报告项目经理处理。
并应在24小时内报告公司人力资源部、秩序部、公司总经理知晓。隐瞒不报者，一经查实，给予责任人、相关责任部门负责人、项目经理100－1000元的罚款。
14.宿舍和员工餐厅内应放置灭火器，并定期年检。所有住宿员工必须与公司签订《宿舍安全使用责任书》，群防群控，责任到人，确保安全。
15.各管理项目应集中设置住宿员工生活区。设置公用卫生间和淋浴间，设置生活用冷热水取水场所和电热开水器取水装置，集中设置员工用餐场所和微波炉加热装置，严禁分散取水、做饭，禁止在宿舍内做饭。
16.项目应创造条件在员工宿舍设置公共娱乐设施，引入有线电视和网络宽带、电视机、卡拉ok等**音频**设备、棋牌、简易健身器具、文化书籍等，项目安排专人负责管理，用以丰富和组织员工的业余文化生活活动。
17.单身集体宿舍人员在住宿期间，无故在外租赁房屋或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利处。
理，项目有权责令其搬出，安排需要的人员入住。
18.已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到项目人事行政部办理退宿手续，经项目核实内务后，签字确认交接内容并办理其他离职手续。
19.集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或转借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格。20.
贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍或跟衣柜中，出现丢失等情况后果自负。
21.保安人员在遵守以上制度规定外，另执行准军事化内务管理内容。（详见《保安员内务管理规定》
22.员工宿舍必须按公司规定标准设定“门牌编号”。门牌尺寸要求长10cm宽5cm；张贴在户门外右上角处；
23.《宿舍管理制度》必须上墙，按公司统一标准集中在宿舍门内左右墙面上选择一边安装。悬挂标准为：镜框上沿距地面170cm处；可用材质：铝合金镜框、木质镜框等。
公司员工宿舍管理办法
第一条目的。根据2014年度营销战略计划，公司业务范围拓展到全国各大区域，考虑到业务特点及销售人员工作的特殊性，体现公司 以人为本 的经营管理理念，经公司领导研究决定在公司周边租赁一套住房，做为员工宿舍，供区域销售总监以上的销售管理人员及驻外销售人员来司时住宿使用。为规范员工宿舍的管理，特制订此项管...
公司员工宿舍管理办法
温州广富电梯 管理标准 一 目的。为了规范公司及各分支机构员工宿舍的规范使用及使用标准，特制订本管理办法对员工宿舍进行有效的分配与管理。二 范围。本管理办法覆盖公司所有分公司 办事处 外派工作点员工宿舍。三 内容。1 员工宿舍定义。员工宿舍系指由公司统一提供 自有或租赁 的房屋作为本公司员工生活休息...
公司员工宿舍管理办法
第一条目的。为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。第二条适用范围。一 公司所属新入员工正式入职未满一年的职工 二 公司所属在校实习生实习期间的人员 三 因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。第三条职责。一 综合部。1.负责员工在住宿申请的登记 审批工作 2.负责对...