面试题目。
姓名身份证号码应聘岗位。
1、 你为什么要换工作？
答：2、 你一周通常工作多少个小时？工作需要，你可以配合加班吗？
答：3、 你怎样评价你的上一个单位？
答：4、 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？
答：5、 你认为你有哪些最有利的条件来胜任应聘的职位？
答：6、 你对申请职位的最大兴趣什么？
答：7、 你将怎样对你的工作或部门进行组织和安排？
答：8、 你业余时间都在做些什么？
答：9、 今后3年内你的发展目标是什么？
答：10、 你最大的优点和缺点是什么？
答：11、 你怎样看待公司的规章制度，你会模范的遵守吗，为什么？
答：12、 如果你被录用的话，你准备在我们公司做多久？
答：13、 对你的工作有激励作用的因素有哪些？
答：14、 你更喜欢独自工作还是协作工作，为什么？
答：15、 你曾经解雇过或处罚过员工吗？为什么？
答：16、 你的同事怎样评价你？
答：17、 你想告诉我自身哪方面的问题？
答：18、 你想获得这份工作吗？为什么？
答：我以我的人格承诺以上都是我的实际状况和真实想法。
承诺人。日期： 年月日。
公司中高层管理人员薪酬管理方案
第一章 总则。第一条 为进一步完善公司中高层管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励机制，有效地调动中高层管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增长，形成稳定的经营者团队，防止人才流失，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司的中高层管理人员，包括 董事长 总...
中高层管理人员年度考评方案及考核表
中高层人员季度年终考核表。姓名所属公司 部门 具体职务管理性质 评估期限从年月到年月 考核说明 1 对中高级管理人员 中高层人员季度年终考核表。考核说明 1 对中高级管理人员 经营管理层 工作考核项目共分为五部分，分别是 岗位互评 见岗位互评表 业绩与管理指标达成 能力素质要求 工作态度及勤奋度 内...
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