工会管理体系运行报告。
自我司管理手册和程序文件发布实施以来，我部门在日常工作中认真执行相关规定落实管理程序，有效促进了我部门工作的制度化、标准化。
年4月16日，公司内审组对三个体系的运行进行内部审核，在审核的过程，本部门未出现不符合项。
2、现行体系文件中，工会参与控制的《信息交流与沟通程序》里的风险源评定、文明工地检查、劳动保护用品检查以及女工体检等文件的编制是适合的。质量安全环境方针是适宜的，本部门在年初制定了目标责任，并已分解指标落实到人，目前正在有序实施。
3、与本部门相关的法律法规文件，都进行了收集、整理，并认真学习，在日常工作中严格执行。
4、本部门人员配置3名，岗位职责明确，3人经上级主管部门培训，执证上岗。
5、为落实民主管理制度，维护员工的合法权益我部门坚持平等协商制度。签订了“公司集体合同”、“工资集体协商协议书”和“女工特殊保护专项合同”。
6、现行体系运行有效，截至今日我司未发生侵害女职工及未成年工权益事件，无安全事故发生。2023年完成创建文明工地工作指标。
7、建议加强各部门间的协调。重新设计、制定相关管理**。
2023年4月16日
管理评审报告
2014 年 6月护理部 部门 管理评审。一 部门质量目标完成情况。二 领导交办的工作完成情况 三 部门工作质量总体情况自我评价 1 部门职责履 况评价较好 一般 较差。2 部门工作流程执 况评价 较好 一般 较差。3 团结协作评价较好 一般 较差。4 内 外部沟通评价较好 一般 较差。5 服务的主...
管理评审报告
2011年管理评审报告。一 评审目的 针对上次管理评审发现的问题 纠正措施的完成情况 新版质量手册的执 况以及设备制作情况，评价公司质量管理体系的适宜性，充分性和有效性。二 评审的依据 管理评审依据gjb 9001a 2001 中国民用航空规章ccar 145r3 ccar 66r1以及公司质量手册...
管理评审报告
编制 质量部部长签审核 管理者代表签批准 总经理签。公司名称。日期。共3页第1页。评审时间。会议主持。评审地点。公司会议室。参评人员 见会议记录 签到表评审的目的及主要内容 目的 通过管理评审对本公司质量管理体系运行的适宜性 充分性和有效性定期进行评价，并确保满足gjb9001b 2009要求，使质...