一．目的
为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针，促进安全生产管理，特制定本管理办法。
二．适用范围
本办法适用于北京万意百货市场****各部门的安全生产目标管理考核。
三．实施。3．1 实施办法
3．1．1由安全生产直接责任人负责组织对各部门的安全生产目标管理工作进行考核。
3．1．2每年年初由总部经理与公司各部门安全生产第一责任人签订《安全生产责任书》。
3．1．3每年度由安全生产直接责任人根据各部门的实际情况，向各部门下达安全生产管理目标。年终对各部门的安全生产管理目标进行考核。
3．1．4每季度由公司安全生产直接责任人负责组织对各部门一季度的安全生产目标管理工作进行考核。
3．1．5每季度考核得分80分以上 (含80分) 的单位为“合格” 考核得分80分以下的单位为“不合格。
3．2 奖励与惩罚。
3．2．1公司每年由总部经理与各部门安全生产第一责任人签订的《安全生产责任书》中确定责任目标、考核与奖惩条款、各部门责任人、以及全年安全生产目标管理奖金额。
3．2．2安全生产目标管理奖根据安全生产直接责任人每年对各部门的安全生产的责任目标进行考核，年终考核按安全生产责任书确认的目标值进行考核。
3．2．3对每年考核为“达标“的部门安全生产第一责任人及责任部门给予发放本年安全生产目标管理奖对考核为“不达标”的部门取消本年度安全生产目标管理奖。
3．2．4以《安全生产目标管理考核表》的内容对各部门进行季度考核季度考核为“合格”的部门责任人将给予奖励对于“不合格”的部门的责任人将给予扣罚金额与奖励金额一致。
3．2．5对于平时没有按照《安全生产目标管理季度考核表》的内容进行考核的部门按照年度目标进行年终考核若平时超出目标值即按安全奖惩制度进行处罚。
3．2．6上述季度奖励与扣罚由公司安全生产直接责任人审批后执行年终安全生产目标考核报总经理审核。
四．安全目标责任。
4．1安全生产责任书。
4．2安全生产目标管理季度考核表。
4．2.1安全生产责任书。
为认真贯彻“安全第一”的方针切实落实各级安全生产责任制确保公司生产安全。结合公司实际特制定本责任书由公司总经理与各部门安全生产第一责任人签订。
4.2.2责任期限本责任书期限为一年时间从 2013 年 1 月16 日起至 2014 年 1月 16 日止。
4.2.3责任目标
目标1： 确保全年安全生产无重伤事故。
目标2： 确保全年安全生产无火灾事故。
目标3： 本单位无直接经济损失1000元以上含1000元的火灾、**事故。
4.2.4责任人职责
1．认真贯彻执行国家、市及上级部门和本公司有关消防、安全、法规和规定及时掌握本单位的消防、安全生产情况负全面领导责任。
2．建立健全本单位消防、安全生产责任制督促属下各级人员认真履行消防、安全生产职责将安全生产责任层层落实到每个人员。
3．及时研究解决本单位有关安全、消防的重大问题并将安全、消防工作纳入日常事议日程。
4．组织完善本单位消防、安全生产，规章制度和操作规程并监督落实到位。
5．督促检查本单位消防、安全生产工作每月至少组织一次安全、消防检查并对事故隐患或不符合项及时组织进行整改。
6．及时如实报告本单位消防、生产安全事故隐患并对造成重大影响和重伤以上工伤事故进行调查、处理工作。
五、考核与奖罚
公司安全生产直接责任人负责每季度对各部门的安全生产目标管理工作，按《安全生产目标管理考核办法》进行考核和奖罚各部门安全生产管理目标年终按《安全生产责任书》的约定进行奖励超标按照公司《安全奖惩办法》进行处罚。
商贸****负责人签名：
时间 ： 年月日。
安全生产目标管理 考核办法
第一条项目经理必须与总公司经理签订安全管理目标责任状，并将安全管理目标进行分解落实。第二条项目经理根据安全生产管理目标，认真抓好安全生产责任的落实，实施安全生产目标管理。第三条项目经理每月对项目部各职能部门进行一次安全责任目标的考核。考核内容包括 安全生产管理 施工组织设计 安全大检查 安全技术交底...
安全生产目标管理考核办法
安全生产目标管理考核奖惩办法。第一章总则。第一条 为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 安全生产目标管理考核 奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。第三条 各目标责任单位，应向公司签订 安全生产责任书 指定专人负责安...
安全生产目标管理考核办法
安全生产目标管理考核奖惩办法。第一章总则。第一条 为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 安全生产目标管理考核 奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。第三条 各目标责任单位，应向公司签订 安全生产责任书 指定专人负责安...