重庆理工大学管理学试题激励

发布 2022-02-26 23:13:28 阅读 1858

激励。一。单项选择题:

1.马斯洛提出了()

a.需要层次论b.双因素理论c.后天需要论d.公平理论。

2.以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励困素()

a.富有挑战性的工作b.良好的人际关系c.较高的工资水平d.完备的管理制度。

3.根据马斯洛的需要层次理论,下列那一类人的主导需要可能是安全需要( )

a.总经理b.失业人员c.刚刚参加工作的大学生d.工厂的一线操作工人4.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的( )

1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性。

4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品。

a.⑸⑴b.⑸⑷c.⑸⑷d.⑸⑴5.双因素理论中的保健因素,指( )a.能影响和促进职工工作满意度的因素b.能保护职工心理健康的因素。

c.能影响和预防职工不满意感发生的因素d.能预防职工心理疾病的因素。

6.公司好几个青年大学生在讨论明年报考mba的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。

请根据激励理论中的期望理论,判断以下四人中谁真正向公司提出报考申请的可能性最大?()a.小郑大学学的是日语,两年前来公司后,才开始跟随着电视台初级班业余学了些英语。

b.小齐英语不错,本科就学管理。但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠。

c.小吴是公认的“高材生”,英语棒,数学好,知识面广,渴望深造,又没有家庭负担。

d.小冯素来冷静多思,不做没有把握的事。她自信mba联考即过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人大多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平。

7.除h机械厂外,某城市内所有其他企业都有较好的工作条件。发现这一点后,h机械厂决定消除车间内的粉尘污染,改善职工的工作条件,这一举措()

a.可以对职工起到很好的激励作用。

b.只是改善了职工基本工作条件,没有大大的激励作用c.由于改善了工作条件,一定能够提高生产效率。

和c都对。10.青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现,同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此,他认为应该通过。

这一问题的解决实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响?()

a.可以实现对员工的激励作用。

b.只能降低员工的不满,不可能起到太大的激励作用c.可能会产生的影响,取决于综合分析d.根据上述信息,无法做出有效判断。

12.你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务,雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心()

a.安全的需求b.社交的需求c.自尊与受人尊敬的需求d.自我实现的需求。

二简答题。1.简述双因素激励理论的重要意义和对组织管理的基本启示。

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