销售人员培训方案及流程（草稿）
一、培训目的。
为提升新来销售人员尽快熟悉本公司各部门情况、产品知识、业务流程办理等内容，在最短时间内走过适应期，提高销售效率，特制订本方案。二、培训对象。
公司新入职的销售人员。三、培训原则。
公司利用现有资源对销售人员进行不拘形式的培训，以提升本人素质，提高工作效率、将为公司获取更大的收益。四、培训内容。
1、公司介绍：公司创立、组织架构、规章制度、各部门及人员等。2、产品知识：公司的生产线、机器设备型号、产品品牌、产品用途、使用材料、技术性能等。
3、业务技能及流程：销售能力，谈判技巧，接待客户的方法，产品**和介绍、费用报销流程、出差等。4、同行资讯。
五、培训引导人。
1、公司介绍——人事部负责2、产品知识——xxx负责3、业务技能及流程——xxx负责。
六、培训时间和地点。
培训时间为壹周。公司介绍于入职当日开展，产品知识、业务技能及流程预计3到4天，于公司内进行。七、其他。
1、培训期结束后，员工继续在工作岗位上边实践边学习。2、部门内积极开展分享交流会，好的鼓励，不好的及时修正，共同成长和提高。
新业务员培训流程
第一部分理论培训。一 认识企业 企划部负责培训。用时 2课时。二 经营哲学 企划部负责培训。用时 2课时。三 企业用人观 发展规划 企划部负责培训。用时 2课时。四 公司组织结构 企划部负责培训。用时 1课时。五 营销人员管理规定及规章制度。企划部负责培训。用时 1课时。六 产品介绍 技术部负责培训...
业务员培训方案
业务员的培训。培训是迅速提高企业整体素质的有效方式之一，但很多企业的内部培训名存实亡。培训的重要核心是受训人的心理接受。如何突破，就要改变形式，注重实际效果。实际工作与课堂培训有效结合，能够很好地解决培训效果问题。培训对象 新入职的业务员，有一定销售经验 培训内容 新市场开发 培训策划 xxx 培训...
业务员培训方案
国际 业务员职业资格认证培训方案。第一部分说明。一 本方案依据国际 业务员职业内容分析结果编制，是国际 业务员职业资格认证培训的参考依据。二 培训可采用面授 案例分析 实务考察 自学等四种形式，各地培训中心可视培训对象情况组配使用。三 各地培训中心应根据学员基础，以课时分配结构为基础合理调整课时规模...