1年度考核情况说明各中小学、幼儿园、直属单位：为了做好20xx年教育系统工作人员的年度考核工作，根据区委组织部、区人力资源和社会保障局《关于做好20xx年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求。现将有关事项通知如下：
一、材料领取时间《年度考核登记表》领取地点：区教育局422室《年度考核登记表》领取时间安排：12月29日，直属单位；1月5日，中学、小学（幼儿园）。
小学和幼儿园由学区统一领取并发放。二、考核注意事项1.《年度考核民主测评表》、《年度考核结果审核表》、《年度考核名册》可在附件上**。
2.学校、直属单位工作人员年度考核优秀等次的人数，一般控制在本单位实际参加年度考核总人数的15%以内；学校间交流的教师，由工作所在学校考核并统计上报；学校与局机关（直属单位）或局机关与直属单位交流的人员，由工作所在单位考核，个人考核结果报送编制所在学校（单位）并上报。3.
具体有关考核程序和要求按照区委组织部、区人力资源和社会保障局《关于做好20xx年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》（温龙组〔20xx〕73号）执行。三、**填写说明1.《年度考核登记表》必须用黑色水笔书写；《年度考核结果审核表》、《年度考核名册》统一用电脑打字，各一式两份。
2.管理人员栏中填写校级领导人员，本人身份栏中填写非公务员。3.
未参加年度考核人员必须在表中填写，并注明未参加考核原因；如有基本合格、不合格等次人员，必须附报书面说明材料。4.考核等次栏一律填写优秀、合格、基本合格、不合格、未定等次和未参加考核。
其中基本合格、不合格、未定等次和未参加考核在备注栏中注明原因。5.《年度考核登记表》“单位”栏填写，交流人员要以【**编制在***学校）】形式写明。
学校在汇总（20xx）年度考核名册时要将交流人员的编制所在学校在“备注”注明。四、材料上报时间直属单位1月8日之前上报教育局人事科422室；初中、高中1月15日前上报教育局人事科422室审核办理；各小学、幼儿园1月15日前上报所在学区，由学区汇总后1月16日前上报报教育局人事科422室审核办理。咨询**：
55877902龙湾区教育局20xx年12月26日2机关事业单位工作人员年度考核情况说明组织部、公务员局：本单位年度考核结果如下：在编数xxx；参加考核人数xxx；优秀数xxx；称职(合格)数xxx；基本称职(基本合格)数xxx；不称职(不合格)数xxx；不定等数xxx；不考核数xxx。
附：处级人员(或班子成员)名单：优秀名单：
基本称职(基本合格)名单：不称职(不合格)名单：试用期人员名单：
病事假超过半年人员名单：离岗人员名单：上半年退休人员名单：
下半年退休人员名单：立案审查人员名单：受处分名单：
保证以上说明真实，如有瞒报、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受组织处理，请给予核准。经办人签名：单位领导签名：
呈报单位(盖章)年月日3学校年度考核情况说明第六小学学校，共有8人（本单位实际考核人员数），根据《事业单位人事管理条例》（***令第652号）和《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》(豫组〔20xx〕57号)等有关规定，20xx年年度考核结果为：优秀1人，合格7人，不定等次和不合格0人。考核结果符合文件精神，情况属实。
石盘屯小（中）学校长（签字盖章）：石盘屯中心校（校长签字盖章）：20xx年1月13日4年度教师考核情况说明各位教职员工：
20xx年度学校教职工考核工作现已启动，请所有教职员工认真填好20xx年的年度考核表，并按规定时间上交校办公室，为做好本次年度考核工作，特请注意以下几点：1、请所有教职员工按考勤名单在各处室、年级主任处领取2张考核表填写（填写时，务必用正楷字填写**，并用黑色炭素笔填写，绝对不能用圆珠笔及蓝色水笔填写，不能复印复写，否则，不予审核，一律退回，，同时在**的标题括号内的空格处注意统一规范填上“20xx”即可。年终考核将影响增资以及职称晋升，望各位教职员工高度重视此项工作）。
在考核之前，请各位老师将考核表填好后统一交于年级（2张考核表不要分开）。各处室、年级于12月28日（周五）下午下班前将考核表交办公室（由于时间紧迫，请处室、年级主任务必安排专人负责在规定时间内上交）。2、根据劳动人事局通知要求，优秀人数比例，占总教师（工勤人员不在其内）的12%，尾数按四舍五入计算，不得超过，请各年级、各教研组评优考核时，优秀人数控制在12%范围内。
3、各年级、教研组基层评优考核时，先由本年级教师推选出考核评委小组，各年级评委9人（含年级党支部书记、年级委员），各教研组评委5人（含教研、备课组长），然后进行评优。采取先述职后评委评定的方式进行评优。4、另外要注意的是：
为避免遗漏评优人员，请明年（20xx年）暑期欲参评中高、中一的教师需要评优的务必到办公室或电告（138***登记。5、评优时间安排为：27号晚（周四晚）各年级组织评委考核28号、29号（周。
五、周六白天）各教研组考核30号（周日晚）中层评委考核各年级、各教研组请务必将考核结果于周五下午下班之前送办公室。由于任务重，时间紧，望全体教职员工能按以上情况说明进行考核，深表感谢！办公室20xx年12月26日。
考核聘任情况说明
师德考核纳入晋级 评优方案的情况说明。为了客观公正的评价我校教师德才表现和工作实绩，进一步促进我校教师履行岗位职责，根据科区教育局 关于做好事业单位工作人员年度考核工作的通知 精神，结合我校实际情况，制定细致考核评优方案，并将师德考核结果纳入方案中。我校坚持民主公开 客观公正 群众公认 注重实际的原...
关于考核的情况说明
一 考核指标问题。目前部门任务考核指标购成 电纸书事业部总体任务完成比例占40 销售业务完成比例30 费用控制占10 个人月度任务完成指标占20 要做的就是脱离脱离电纸书事业部总体任务考核体系，制定资源运营部各部门自己的考核体系？还是我们只做个人月度任务完成指标那20 二 各部门提交的考核方案 1 ...
年度考核填表说明
年度考核表填表说明。1 请填写考核表之前认真看好后面的填写说明，每人填写两份 所有2012年12月底在册的国家正式干部职工 各栏目据实填写，填表时一律使用蓝 黑色钢笔和水性笔 不得用圆珠笔和钢笔 2 单位 章 以编办明确的法人单位为考核单位 不是法人单位但有公办教师的村级小学由乡 镇 管理中心考核 ...