永钢幼儿园教师月自评考核表。
姓名：时间：2023年上半年。
月检查评分。
项目具体内容。
2月3月4月5月6月。
1.遵章守纪，严守规范制度；上班准时；不无故外出。
师德2.团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。
师风3.以身作则，为人师表；着装大方，便于活动。
10分4.热爱幼儿，面向全体；师生关系融洽，一视同仁；
无体罚与变相体罚（有此现象1次扣5分）。1.班级整体常规好（优秀得6分、良好得4分、一般得2分）。
常规2.幼儿安全无事故（有流血、缝针或幼儿走失等事件。
不得分）。管理。
不开无人灯、无人水，20分3.门窗水电管理和物品保管好。
物品无损坏、丢失发现1次扣1分）。4.一日活动组织管理、安排到位。
（有违纪者扣2分）1.认真制定和执行各类计划及总结，遵守作息时间。2.
认真组织一日活动(户外活动2次)，不离岗。(发现。
1次扣1分)
3.运用普通话组织教学，注意语言规范及教师配合良。
好。4.教案等资料用字规范，填写详细、书写评语等使用。
教育。规范字。
教学。5.活动质量高，教学环节紧凑，（幼儿无等待及“放。
30分羊式”现象）。
6.环境创设好。（缺1次扣2分）7.班级月抽查有提高，内容质量高。8.家长工作主动热情，（不负责任家长有意见不得。
分）。9.备课、教学等各类资料完成及时且质量高。1.
保育2.工作3.10分4.
出勤率高90%以上。班内幼儿卫生习惯好。班内卫生、消毒好。
关注幼儿冷暖，照顾好幼儿饮食，及时提醒幼儿喝水。
1.认真听课评课，记录详细、评价恰当。
教科2.按计划上好课，随堂课效果好，达良好课以上。研究3.认真参加教科研、学科组活动，积极参与讨论，不。
无故缺席。20分。
考勤1.全勤。一个月请假累计3天以上无分。一次病假扣情1分，一次事假扣2分。
2.会议。迟到1次扣1分，缺勤1次扣2分。况。
3.教科研。1次缺席扣2分。10分。总分。
幼儿园教师考核表
附件2 幼儿园 姓名 指标德。评定要素。1 爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事业。2 关心爱护幼儿，信任尊重幼儿，态度和蔼。3 仪表端庄，为人师表。4 忠于职守，服从分配，吃苦耐劳 勤恳工作，团结协作。权重分自评得分。1 有一定的计划 组织能力 能独立完成各种类型的教学公开课。能。2 有一定的创造能力，能...
幼儿园教师考核表
白庙实验学校学前部教师考核表。评分标准。分值学前班大班中班小班。安全。各项活动均要以幼儿为中心，关注幼儿的各项活动，做到脑勤 眼勤 嘴勤 手勤 腿勤，分工合作确保幼儿时刻在老师的视野范围内。认真进行各项安全检查，确保班级环境安全卫生，无不安全因素树立较强的安全防范意识，确保幼儿活动的质量与安全。幼儿...
幼儿园教师量化考核表
推行教师 幼师 量化考核是深化教师 幼师 人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化 科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学园内部营造一个 推行教师 幼师 量化考核是深化教师 幼师 人事管理制度改革的一项重要举措...