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专业技术人员履职考核表。
单位。姓名。
受聘职务。考核时限年月至年月。
云南省人事厅职称改革工作领导小组办公室制。
填表说明。1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。
履职总结。完成的主要专业技术工作、成果及论著登记。
工作失误、失职情况登记。
教师年度履职考核表
年度考核表。单位 年 姓名政治面貌身份。专业技术人员。性别文化程度。出生年月工作时间。本年度思。想 工作总结。职务小高。工作岗位教育教学。技术等级 十级。2013年，我在上级党委 和教育主管部门的正确领导下，时刻严格要求自己，不断加强自身修养，以实际行动塑造高尚师德，爱岗敬业，勤奋刻苦，任劳任怨，处...
教师履职量化考核表
项目说明 在同等条件下担任班主任 教研组长 工作量大的和教学成绩突出的教师，在评优时优先考虑。1.师德。凡旷课1节，政治 业务学习缺席1次扣3分 迟到 早退3次计旷课1节 病假1天扣0.1分 事假1天扣1分 合理安排教学任务 含晚修和班主任工作 不接受扣8分。附学校相关文件规定 2.工作量。1 工作...
小学教师履职考核总结
一 思想政治。本人本年度坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，忠诚于党的教育事业，谨守教师职业道德规范，以身作则，为人师表。二 工作表现。在教学工作中，课前，我认真仔细的进行备课，根据本班学生特点，对教案进行认真的修改，课后布置的作业力求少而精。其次，教学中培养学生良好的学习习惯。再次，在教学中渗透德...