物业部管理人员___月考核表。年。月。
日。被考核人姓名。
部门。岗位。
标准分类别。
序号。指标。
实际完成情况。
得分。备注。
值1.无安全责任事故302。工作计划与总结10主要例行检查。
3.组织周工作例会10业绩日常检查。
业绩4。组织有效培训10指标。
调查问询。考核。
5.岗位巡查情况10权重。
6.工作记录完整10 40％
其他7.岗位制度完善10例行检查。
业绩8。员工离职率低于10% 10指标。
业绩考核得分合计：
1.工作计划控制情况10例行检查。
执。2。工作计划执**况10工作日志与检查。
行。3.规章制度监督执**况10例行检查。
力。4.临时性工作执**况10工作日志与检查。
5.出勤状况10出勤记录。敬。品行。
业6.仪容仪表10日常检查。
考核。心7。积极主动10上级评价。
权重。纪律8。服从工作安排10工作日志与检查60％性。9。本职工作10改进。
自评与上级评价。
提高10。协助互助10品行考核得分合计：考核总分：
考核者签名。
被考核者签名。
物业部工程组员工___月考核表。年。月。
日。被考核人姓名。
部门。岗位。
类别。序号。
指标。标准分值。
实际完成情况。
得分。备注。
1.公共设施设备的维护30工作记录。
主要。2.报修维修及时20客户反应。
业绩业绩。同事评价3。开、关灯时间准确20指标。
考核。日常检查4.开、关电梯时间准确10权重。
其他5。维修后回访10 40%工作记录。
业绩6。降低消耗10指标。
业绩考核得分合计：
1、工作指派执**况10例行检查。
执。2、工作计划执**况10工作日志与检查。
行。3、规章制度执**况10例行检查。
力。4、临时性工作执**况10工作日志与检查。
5、出勤状况10出勤记录。
敬。业6、仪容仪表10日常检查。
品行。心7、积极主动10上级评价。
考核。纪8、服从工作安排10工作日志与检查。
权重律。性60%9。本职工作10自评与上级评价。
改进。10。协助互助10提高。
品行考核得分合计：考核总分：
考核者签名。
被考核者签名。
物业部商管组员工___月考核表。年。月。
日。被考核人姓名。
部门。岗位。
类别。序号。
指标。标准分值。
实际完成情况。
得分。备注。
1.不发生安全事故20日常检查。
2.无商户物品丢失10主要工作记录。
业绩3。无商户/同事投诉10客户反应。
指标。同事评价4。开、关门时间准确10业绩。
5。清场安全、有效10考核。
权重1.熟悉工作环境10其他日常检查40% 2。营业秩序维护10业绩巡查记录。
3.安全巡查10指标。
调查问询。4.消防管理10业绩考核得分合计：
1.工作计划执**况15工作日志与检查。
执。行2。规章制度执**况15例行检查。
力3。临时性工作执**况10工作日志与检查。
4.出勤状况10出勤记录。
敬。业5.仪容仪表10日常检查。品行。心。
考核6。积极主动10上级评价。
权重纪律7.服从工作安排10工作日志与检查。
性60% 8。本职工作10改进。
自评与上级评价。
提高9.协助互助10品行考核得分合计：
考核总分：考核者签名。
被考核者签名。
物业部保洁组员工___月考核表。年。月。
日。被考核人姓名。
部门。岗位。
类别。序号。
指标。标准分值。
实际完成情况。
得分。备注。
1。卫生质量30主要日常检查。
2。按照规定的清扫频率20业绩客户反应。
业绩3.保洁用具的使用10指标。
同事评价。考核。
4.保洁用具的保养10权重。
其他4。服务态度20调查问询40%业绩同事评价5。客户有效投诉10指标。
业绩考核得分合计：1。工作指派执**况10例行检查。
执。2.工作计划执**况10工作日志与检查。
行。3.规章制度执**况10例行检查。
力。4。临时性工作执**况10工作日志与检查。
5。出勤状况10出勤记录。
敬。业6.仪容仪表10日常检查。
品行。心7.积极主动10上级评价。
考核。纪8。服从工作安排10工作日志与检查。
权重律。性60%9。本职工作10自评与上级评价。
改进。10。协助互助10提高。
品行考核得分合计：
考核总分：考核者签名。
被考核者签名。
行政部员工考核表
张家港富瑞特种装备股份 行政部员工2012年度考核表。制表 行政部2012年3月评价对象。姓名部门。序。评价类别号。1劳动纪律。岗位职务评价内容。出勤 打卡 病事假 迟到早退 旷工 上班时的行为规范等。进厂日期基准分。评价直接。综合部门。2工作质量按时完成任务，工作完好无差错。153工作量工作量大，...
设计部员工转正考核表
姓名出生年月专业职称试用薪资。考核内容。责任性15分忠诚性5分。性别试用部门试用期职位。出生地。学历 学位。试用期。转正薪资。考核标准。毕业院校。年月日起，至年月日。配分15513455 得分 评分人。备注。得分小计。对待工作积极主动，服从指挥，遵循程序完成工作任务，不畏难或借故回避 拒绝工作安排 ...
物业考核表
中旅城项目物业公司考核细则及计分表。序号考核项目。考核细则。1 车场岗实行双人执勤制，保安人员必须保持军姿站立于保安亭，并时刻关注途径车辆情况，随时准备迎候客户 2 车辆进 出 入停车场，保安人员必须敬礼 3 客户车辆驶入停车场后，保安人员要熟练 准确的引导客人停车入位。对于女性驾车者，以及狭窄车位...