濮阳市真鑫食品****。
采购人员考核表。
考核标准。序号。
项目。a奖励200元。
b奖励100元。
c罚款100元。
d罚款200元。
累计当月采购物品。
累计当月采购物品。
及时，在时限内采。
及时，在时限内采。
购，使用方投诉少。
购，无使用方投诉。
于1次（含1次）
当月采购物品准确当月采购物品准确无误，无使用方投无误，使用方投诉。
诉少于1次。
当月采购物品**当月采购物品**比对误差在1%以比对误差在3%以。
内内。当月采购物品在保。
当月采购物品在保。
质期内无故障损。
质期内无故障损。
坏，质检科不合格。
坏，质检科无不合。
原料检测记录少于。
格原料检测记录，2起，无使用方投。
无使用方投诉。
诉。**商资料整理完**商资料整理完善，进行合格**善，未对次要**。
商评价商进行评价。
备注。累计当月采购物品累计当月采购物品。
不及时，未在时限不及时，未在时限内采购，使用方投内采购，使用方投。
诉2次以内诉3次以上当月采购物品准确当月采购物品准确无误，使用方投诉无误，使用方投诉。
2次以内3次以上。
奖罚标准：符合考核标。
当月采购物品**当月采购物品**。
准a、b、c、d四个。
比对误差在5%以比对误差在10%以。
档类同时满足5个考。
上上。核项目给予相应奖励。
或罚款。当月采购物品在保当月采购物品在保。
质期内无故障损质期内无故障损。
坏，质检科不合格坏，质检科不合格原料检测记录3起原料检测记录5起。
以上以上**商资料整理不。
完善，未对次要供。
应商评价。**商资料整理不完善，未对主要供。
应商评价。1采购及时性。
2采购准确性。
3**合理性。
物品质量合格。率。
**商资料整理及评价。
物业人员考核办法
为营造优美的行政服务环境，提高物业管理水平，增强物业人员的工作责任，特制定本办法。1.考核对象 物业组全体人员。2.中心制定物业工作标准，以物业工作标准考核物业人员。3.物业人员工作实行分区域包干，责任到人。具体分工和考核由人秘科负责。4.中心通过值周或组织专门检查，对物业工作检查督促。5.物业人员...
营销人员考核办法
第1章总则。第1条为激发营销人员工作热情，调动工作积极性，提高营销业绩，特制定本办法。第2条所有营销人员都要接受考核，具体的考核细则及实施由营销部负责。第2章考核方式。第3条考核方式根据考核目的选取，分为营销部门整体考核和营销人员个人考核两种。第4条营销人员的考核由营销主管进行初步考核，营销经理对初...
营销人员考核办法
营销体系人员绩效考核及激励。一 考核分配原则。1.公正性原则 全面 客观 公正的评价专职营销人员的营销能力及营销业绩。2.导向性原则 引导专职营销人员按照各级经营部门确定的业务发展目标任务，推动阶段性项目和重点业务的发展。3.激励性原则 通过业绩管理激励，调动营销人员工作的积极性和增强营销团队的凝聚...