档案编号：姓名岗位名称人事行政部评分。
网络部评分。
工号入职日期设计部评分。
采购部评分。
部门考核日期销售部评分。
物流部评分。
员工自评。来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
员工（签字）:日期：年月日。
对公司的建议。
员工(签字)：日期：年月日。
主管领导评语。
主管（签字）：日期：年月日。
试用期。考核成绩。
附上试用期工作总结作为参考)
考核项目行为得分出勤得分业绩得分总分。
配分351550100
得分。评语。
总经理意见。
签字：日期：年月日。
考核结果：□合格，予以录用；□暂未达到要求，考虑延长试用期；□不合格，不予录用备注：
试用期间，每个月由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准。
员工试用转正考核表
评价项目。具丰富专业知识，能充分发挥并完成任务。15 13 工作绩效。评核说明。具相当专业知识，能顺利完成任务。12 10 具一般专业知识，能符合职责需要。9 7 专业知识不足，影响工作进展。6 4 自评分数。缺乏专业知识，无成效可言。3 1 工作时有差错，效率低，绩效达成60 以上。3 1 责任心...
员工试用转正考核表
申请日期 年月日姓名试用日期转正类别。部门。职务。年月日 转正日期年月日。新进员工试用转正 岗位调动试用转正。专业技能考核。本部门意见质检部意见综合部意见。备注 本项考核限于有专业技术的岗位考核，并注明岗位等级。部门考核评估。考核项目。岗位工作情况。内容。1 岗位工作独立完成程度2 按时 保质 保量...
试用员工转正考核表
试用期员工转正考核表。入职时间 2014年 4月14日填表时间 2014年 6月 25日。转正考核流程。一 申请。本月将转正的试用期员工在内部网的 库中 打印 试用期员工转正考核表 并用黑色钢笔或水笔将 个人信息部分填写完整，再由部门负责人将工作数据填写完整后交给经理签署意见。二 考核。人力资源部将...