试用期员工转正考核表。
姓名：部门：试用职位：本次考核性质：
填表说明：1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。
2、填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3、填报人应客观、公正评价员工工作表现。
4、本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。
一、自我评价：
不满意□还可以。
不满意。1、你对试用期在公司的表现感到：□很满意□还可以2、你对与同事及上司间关系感到：□很满意□满意。
还能担当更困难的工。
3、你对目前的工作感到：4、你对目前的工作量感到：5、你对目前的工作环境感到：
自我评价。6、你对目前的工作时间感到：7、你对目前的待遇感到：8、你对你所担任的职务希望：
作。正适合本人的能力□太大□很好□太长□很好。
适中□好□稍长□合适。
太少□尚好□刚好□稍少。
能力稍感不足□能力明显不足。
差□太少。5、填表人如对表中项目存在疑问，请向人力资源部咨询。
继续担任现职□如果有可能变更至---部门。
如果有可能调动至同部门职务□对本公司工作职务不适合。
9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好10、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助11、有机会希望从事何种工作。
试用期对公司的贡献。
试用期对部门负责人建议及采纳情况对主管的建议对公司的建议（管理制度、营运环境等）
员工签字年月。
日。二、评价。
1、总评成绩：（请在适当的空格处划“√”号）□优2、总评语：
1）、简述该员工优点及试用期的总体表现。
2）、简述该员工最突出的弱点或缺点。良。中。
差。3）、简述该员工工作表现及行为上应注意、改善或发扬光大之处。
4）、其他补充意见。
5）、总评结论（请在适当的空格处划“√”号）□能胜任本职工作，建议转正。
考核者签字。
上一级签字：人力资源部评定：1、评语：
2、依本次考核，特决定该员工：□转正。
人力资源部经理签字。
解除合同。延长试用日期。
不能胜任本职工作，建议辞退。
延长试用。日期日期：
总经理指示。
签字：日期。
员工转正考核表
姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...
员工转正考核表
姓名职务。考核内容。工作经常失误或严重失误，造成严。重后果。岗位职责履。能基本完成任务，效率不高，质量。况及领。一般。导交办的任。基本完成工作任务，质量较好，效。务完成情况。率较高。圆满完成任务，成绩优异，效率高经常拒绝接受任务。工作积极。接受任务，但不够主动。性 主动性。愉快接受任务，工作主动。协...
员工转正考核表
姓名岗位。本期主要工作内容。部门考核人。入职时间填表日期完成情况。考核项目工作业绩工作能力工作态度。考核内容。1 工作效率2 工作数量3 工作质量4 工作成绩1 独立工作能力2 领悟理解能力3 分析解决能力4 工作创造能力1 责任心2 积极性3 敬业精神。权重系数25 25 25 25 100 得分...