门店店员转正考核表。
考评时间/门店：考评人员姓名：入职时间：
试用员工：转正□/继续试用□/不予录用口确认上岗级别：
正式员工：晋级□保持原级别□降级□予以辞退□原任岗位：原有级别：上次定级时间：现调岗位：调任级别：新级生效日期：总监签字：
理论知识掌握：□熟练□基本掌握□合格□不合格。
仪容仪表员工着装、规范□符合公司规定□基本符合□合格。
礼貌用语使用，了解**活动及**信息，适时进行导购□熟练□有待提高□不熟练。
协助客户指导购物，服务用语使用□积极熟练□有待提高□不熟练操作机器的使用熟练度□熟练□有待提高□不熟练。
实操使用货品包装和货品柜台台面的摆放调整□掌握□有待提高□不熟练。
商品上货按规范操作熟练度□熟练□有待提高□不熟练。
团队合作员工之间互相协作，积极发扬团队精神□积极□有待提高□没有。
培训指导。意见。
指导人签名：员工签字。
服务礼仪。
员工转正考核表
姓名。入职时间考核项目。完成工作质量。工作效率 能力。工作态度。评价。优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 优良中差员工自评 经理评分 部门。考核时间。职位。评语。优良中差。完成工作可靠性员工自评 经理评分 本人自评。服务至上。优良中差员工自评 经理评分 优良中差。批评与自我批评员...
员工转正考核表
试用期员工转正考核表。姓名 部门 试用职位 本次考核性质 填表说明 1 本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。2 填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容3 填报人应客观 公正评价员工工作表现。4 本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一归档。一 自我评价 不...
员工转正考核表
姓名职务。考核内容。工作经常失误或严重失误，造成严。重后果。岗位职责履。能基本完成任务，效率不高，质量。况及领。一般。导交办的任。基本完成工作任务，质量较好，效。务完成情况。率较高。圆满完成任务，成绩优异，效率高经常拒绝接受任务。工作积极。接受任务，但不够主动。性 主动性。愉快接受任务，工作主动。协...