一、计算机协会的干部的必备的八大素质。
1.认可团队文化。
2.优秀的实践能力。
3.具备团队意识。
4.忠诚度。
5.有出众的交往和沟通能力。
6.思维能力非凡。
7.有创新精神。
8.学习能力强。
二、计算机协会组织机构设置。
会长（1人）
副会长（1人）
秘书部（4人）
外联部（2人）
宣传部（3人）
技术部（5人）
培训部（2人）
三、干部考核流程。
计算机协会干部考核一共分四项。
第一项：求职者个人简历。
此项目5分）
第二项：笔试。
此步骤共有8到题主要考查求职者的人品、个性、价值观、求职动机、自信心、进取心、工作态度、你在团队中扮演什么角色。40分）
第三项：面试。
这个部门主要是由老师负责，以问答形式为主，由老师向求职者提出10道问题，由求职者一一作答？分）
第四项：试用期表现（会长、副会长、部长试用期一个月。各部门干事试用期15天。15分）
主要考查求职者在实际当中的工作能力。
四、笔试题。
笔试阶段。笔试不分部门所有求职者必须参加）
1.你有缺点吗？ =考查人品。
我们充分尊重每个人的个性，但同时也承认人性中不可避免的弱点。我们不信任一个自称没有缺点的人，也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人，不管在工作中或者与人相处也好人品都是第一位的。）
假设有一天下课你正好路过老师办公室，这时老师叫到你，说某处厕所现在需要有人打扫，请问你会去吗？ =考查人品。
2.你最喜欢自己身上什么优点，为什么？ =考查个性。
如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处？
在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？= 考查个性。
3.你来到辽宁信息职业技术学院后悔吗？= 价值观。
4.请问：你为什么要竞聘计算机协会干部？= 求职动机。
请问：你对计算机协会了解多少？= 求职动机。
5.请给出我们十个非用你不可的理由？= 自信心。
假设你已是计算机协会的一名干部，你能为协会带来什么？=自信心。
6.请问：你是否具备了解并具备能胜任本职工作的知识？ =进取心。
以上是笔试部分）
五、面试、专业技能考核阶段。
此阶段是根据各个部门来出面试题）
综合测评：工作效率、语言表达能力、交往能力、沟通能力、团队精神、服务会员能力、抗压力、解决问题能力、学习能力、（7项）
会长、副会长 = 全部考核项）
技术部、秘书部 = 专业技能）
外联部 = 营销能力）
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计算机科学系学生会 团总支干事招聘方案。计算机科学系学生会是在本系领导下 依靠全系学生开展工作的群众性组织。为了使我系分团委学生会能够更高效地开展工作，更好地服务师生，经研究决定，在我系公开招聘学生会干事。本着公开 公平 竞争 择优的原则，现面向全系同学公示计算机科学系2010 2011年度学生会 ...