教师考核奖惩制度

发布 2022-04-04 14:31:28 阅读 2114

为维持学校正常教学秩序,加强学校工作管理,调动教师积极性,奖勤罚懒,特制定本制度:

1、学校实行坐班制,教职工必须按学校作息时间上下班,不得擅离工作岗位,不得私自停课、提前下课,凡发现一次扣10元。

2、教职工在上班时间,不得做与工作无关的事情,凡发现一次扣5元。

3、教职工必须参加学校组织的各项活动,特殊情况不能参加须向有关负责人请假。

4、每月、每学期设全勤奖。教职员工要自觉遵守考勤制度,准时上下班。以办公室考勤表上的考勤为据。

对每月没有请假的教职工,年底给予一定的奖励。每学期全勤奖:全勤奖每学期50元。

5、一天以上假期须由金校长批准,一天内假期由鄢校长室批准,不足小时假累计。

6、教职工请假提前打招呼,经批准后到教导处填好请假销假表方可离校,返校后须到教导处销假。特殊情况,返校后申明理由补办手续,否则作旷工处理。特殊情况提前一天晚上通知到教务处,课程自行安排,且上报到教务处。

7、教职工在上班期间外出,必须履行门卫登记手续。学校外派的需填写去向、原因和通知人员名单,私事外出的需填写好进出时间。凡发现未履行登记手续的,一次扣10元,门卫一次扣20元。

8、工作时间无故离岗扣30元,无故旷工一天扣50元,旷课一节扣15元。迟到3分钟后上课、中途离岗、提前下课者,一次扣10元。跨月请假的累计计算天数。

9、因公事外出,3天以内(含3天)自己到教导处填好调课单,否则按实际节数×3元扣除。3天以上到教导处做好工作的交接,工作由教导处安排。

10、法定假(如:婚丧假、产假、学习假)按出全勤计算。孕妇体检2小时公假,超时按病假处理。

孩子打预防针2小时公假,超时按事假处理,并且拿通知单或收据。婚丧假、产假按国家标准进行,搬家给一天公家。

11、上班迟到者,半小时以内算迟到。

12、住院、病假、事假。有医院证明住院者:15天以内扣除奖金:

学校自筹资金×未上班天数÷22,15天以上扣除奖金:(学校自筹资金+浮动工资部分)×未上班天数÷22。请病假者:

每天扣15元,上午扣10元,下午扣5元。(拿诊断书或收据)5天以内扣除奖金:学校自筹资金×未上班天数÷22,5天以上扣除奖金:

(学校自筹资金+浮动工资部分)×未上班天数÷22。请事假者:3天以内(含3天)自己调课,否则按一节课3元的代课费进行扣除。

1天以内扣除奖金:每天扣20元,上午扣12元,下午扣8元。1天以上扣除奖金:

(学校自筹资金+浮动工资部分)×未上班天数÷22。

13、无故不参加学校的各项活动(包括学校的老师例会、学习),少一次扣20元,迟到一次扣10元。(请假期间不执行此条)。

14、学校考勤采取在工作时间内不定时抽查方式进行,抽查每天不少于4次。凡在抽查时,发现未经允许无故离岗者一次扣20元。

15、考勤人员考勤时要如实填定每天的考勤记载。

16、扣款金额超过结构工资的,在工资上扣除。

本制度自制定之日起开始实行。望各位教师严格要求自己。

教师考核奖惩制度

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