一、政治思想：（10分）
受党纪政纪处分者扣5-10分。
违反学校有关规定，造成不良影响的扣2-8分。
无故不参加集会、政治学习和其他活动的每次扣2分。
无政治学习笔记扣5分。
参加政治学习而不做笔记和笔记次数不足扣3分。
发生重大责任事故者扣3-10分。
同事之间闹不团结、打架斗殴、酗酒**者每次扣5分。
体罚学生造成不良影响者扣2-10分。
不听从领导，不服从安排者扣3-5分。
本方案未列条款参照《教职工工作制度》。
为学校争得荣誉，带来好的声誉者奖3-5分。
二、工作量：（20分）
计算方法：个人得分=（20×任课教师数×个人周课节数）÷周总课节数。
三、能（60分）
包括备课、上课、作业批改、测试、辅导、教研6个方面，按“教学管理常规及量化标准”进行考评，最后按满分60分算。
四、考勤（10分）
按“教职工考勤制度”进行考评。
1五、教学成绩（50分）
教学成绩偏差：教师所教班的平均成绩减去同年级同学科平均成绩。
教学成绩偏差大于2为一等，计40--50分。
教学成绩偏差大于0少于2为二等，计30--39分。
教学成绩偏差少于0为三等，计25--30分。
说明：每学年为四次考试成绩，学年得分为四次平均分，每科均折合为100分计算。
六、综合评议：
学年末全体教职工对每个教师进行评议测验占考核比例的20%，教代会评议占20%，以上量化考评占60%。
三项评议均以百分制计算，按比例折合后记入总分。
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