11.2化验室主管、班长岗位职责、权限和任职能力要求。
岗位名称。岗位要点。
直接上级直接下级岗位。
化验室主管、班长化验室主任化验室化验员。
在化验室主任的领导下，主管化验室工作；负责组织实施采购产品、生。
岗位摘要。产过程的中间产品及最终产品的检查化验，对检查化验结果真实性、准确性负责；负责人员管理、人员考核。
一、岗位职责。
1.在质管部长的领导下，主管化验室工作；
2.负责组织实施采购产品、生产过程的中间产品及最终产品的检查化验，对检查化验结果真实性、准确性负责；
3.负责组织实施污水处理站污水排放指标的监测；x4.负责上岗前化验员的技术知识培训、考试和考核；
5.负责化验用检测设备、仪器、仪表和计量器具的管理维护、保养及定期检定与校准；6.负责分析化验原始记录的管理；7.负责编制化验用药品和器材需求计划；
8.负责对剧毒和易燃、强酸、强碱试剂的管理，以及废液的收集管理；9.负责化验室环境清洁、适宜及消防安全。
10.保持本岗位检验环境的清洁、整齐和适宜。11.
负责保留样的保管和处置。
12.负责对不合格品、异常样品及时、准确做出处理。
13.负责分析试样测定过程**现的异常现象，找出原因，及时更正。保证样品测定数据准确。二、岗位权限。
1.负责采购产品、中间产品及最终产品检测结果的批准、出厂产品审核；2.有对部门员工考核数据和事项的核实权；3.对员工投诉有核实权；
对所属下级的工作有监督、检查权？；
5.对下级在工作中的争议有裁判权；
6.有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权；7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；8.对上报的各种报表有审核权。三、岗位任职资格。
隶属部门职种。
质管部技术职。
一）学历与专业学历：中科或以上学历专业：分析或相关专业（二）技能与素质。
1.有较强的分析实验技能、熟练掌握相关化工知识；2.掌握并能熟练运用公司知识、管理知识；
3.有较强的工作责任心、原则性、自信心、服务意识、主动性、亲和力等职业素养；4.具有较强的语言与文字表达能力，组织、协调和沟通等能力，综合素质较好；5.
具有培养他人的能力、激励督导能力、目标管理能力、绩效导向能力；6.具有员工关系管理能力；7.遵纪守法、在工作期间清正廉洁；8.
持有相关专业培训证明或资格证书。（三）具备经验从事化工工作三年以上。（四）培训要求化工方面的培训。
四、工作关系1.内部关系：
对上关系：向直接上级化验室主任、质管部部长汇报工作；对下关系：接受直接下级的工作汇报；同级关系：
五、薪酬标准试用期：2-6个月。
转正：签订3-5年劳动合同。
六、职业发展路线化验室主任。
化验室月度考核标准
扣分及加分。考核项目。工作态度。考核内容。工作积极主动并认真严谨，任劳任怨，能挺住工作压力，保质保量完成本职工作 既有分工 也有合作 工作应尽心尽职服从工作安排。不服从工作安排。能及时发现他人检验中存在的缺陷和错误每项工作前应做好相关准备工作检验时按操作规程及质量标准操作。考核标准评判标准。分 次 ...
化验室主管考核表
化验室主管绩效考核评分表。绩效考核成绩评定标准 1 91 100分 超越工作标准，有突出成绩 2 81 90分 正确如期完成工作，有优良成绩 3 71 80分 符合工作要求，能达到标准 4 61 70分 工作中有缺点，应求改进 5 60分及以下 工作中多处不符合要求，缺点甚多 60分为及格线，考核平...
化验室技术比武方案
办公室 根据公司要求，化验室技术比武方案如下 方案一 以标准煤样 或以往煤样 进行考核，内容 灰分。1 实验前准备 1 开电源，检查天平水平。2 校准天平 用专用砝码 2 称量煤样灰分 用秒表测定称样时间。3 数据判定 1 与标样误差。2 自用煤样 所测平行样的误差和与平均值误差。4 称量完毕 1 ...