被考核人： 考核月份： 年月份。
经打分考核： 91分以上（含91分）为工作认真负责，90-86分为工作比较认真， 85-81分以下工作一般，奖。
罚按照《保安人员考核管理办法》执行。
考核人审批人时间： 年月日。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
保安队长绩效考核表
福建鑫森合纤科技 考核细则执行部门 执行人考核类别考核指标。人力行政中心。保安队长绩效考评表。监督部门 人。总经理。考评标准。考核时间被考核人。2016年月。得分。1 工作计划合理有效，具有一定的前瞻性 10分 2 工作计划合理有效，能很好地指导工作 8分 工作计划。3 工作计划大部分能执行，偶有不...
保安队伍考核表
公司保安队伍考核表。考核楼层 考核人员 考核年月 年月考核时间考核日期对其他特殊情况可。考核标准。考核内容以在下面空格处描述。在岗值勤情况。a 按时值勤，能够保持通道畅通 无吸烟现象。b 值勤时能及时清理通道，及时制止吸烟现象。c 经常脱岗，通道摆放货物和吸烟现象较多。a 按规定穿戴整齐，精神饱满。...
保安队长职责
1 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作。2 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。3 密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。4 制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保...