机电事故考核办法

机电事故考核办法（2011）

1）考核事故范围：采煤机、掘进机、刮板机、供电系统、泵站液压系统、通讯系统、采区运煤系统、压风系统、排水系统、主运皮带、主副提升系统等。

2）考核人员：

对于采煤机、刮板机、工作面供电系统、泵站液压系统、通讯系统、顺槽系统、两巷排水系统等，考核综采队的副班长、班长、跟班队长、队长。

对于采区供电系统、排水系统、主运系统、主提系统等考核机电机运队副班长、班长、分管队长、队长。

对于掘进机、刮板机、供电系统、液压钻机、通讯系统、运煤系统、两巷排水系统等，考核综掘队的副班长、班长、跟班队长、队长。

3）考核标准如下：

半小时以内事故不予考核。

综采队允许事故影响时间为6小时/月，机电机运队为5小时/月，全矿井为11小时/万吨。

综掘队为３小时/月，开拓队为３小时/月。

事故率计算办法。

事故率＝【（当月事故影响时间总和-允许事故影响时间）/当月总生产时间】*100%

全矿井事故率计算中不计综掘队及开拓队事故影响时间。

（4）考核办法如下：

过0.5小时至1小时事故，一次扣100元/人。

过2小时至3小时事故，一次扣200元/人。

3小时事故以上按事故性质从重处罚。

压风、副井提升系统的考核，执行以上时间的50%，即15分钟以内不予考核，以此类推。

隐瞒事故不汇报，按照影响时间标准加倍扣除。

5）、对相关单位的奖罚。

综采工作面事故影响低于３小时/月，奖综采队5千元；事故影响为３～小时/月，奖综采队3千元；当月事故率低于1%，对综采队不予奖励，当月事故率1%～2%，按公司绩效考核办法对综采队扣0.1分，事故率超2%按公司绩效考核办法对综采队扣0.2分。

机电机运队事故率低于３小时/月，奖机电机运队5千元；事故率3～5小时/月，奖机电机运队3千元；当月事故率低于1%，对机电机运队不予奖励，当月事故率1%～2%，按公司绩效考核办法对机电机运队扣0.1分，事故率超2%按公司绩效考核办法对机电机运队扣0.2分。

综掘队事故影响低于２小时/月，奖综掘队3千元；事故影响超３小时/月对综掘队不予奖励，月事故率1%～2%，按公司绩效考核办法对综掘队扣0.1分，事故率超2%按公司绩效考核办法对综掘队扣0.2分。

各项事故率均不超过规定，对机电科奖1千元。月事故率1%～2%，按公司绩效考核办法对机电科扣0.1分，事故率超2%按公司绩效考核办法对机电科扣0.2分。

6）考评单位：

出现不定时生产及机电事故后，由机电科负责追查，按责任范围考核到相关人员。