一）根据太原公共交通控股（集团）****规章制度，出现下列情况之一，解除劳动关系。
1、当月连续旷工10天以上或季度内累计旷工15天以上或一年内累计旷工20天以上，半年内累计病、事假22天以上（住院病人除外）2、利用病、事假从事第二职业。3、工作中弄虚作假、顶替上岗。
4、工作中发生打架斗殴事件，造成恶劣影响。5、因违反法律、法规，被依法追究刑事责任。6、吸食毒品。
7无正当理由不服从工作分配和调动、消极怠工、干扰公司正常运行。8、严重失职给用人单位造成重大损失或者造成严重社会影响。
二）根据太阳公共交通控股（集团）****规章制度，出现下列情况当月累计5次以上，经教育仍未改正，解除劳动关系。1、迟到、早退，擅离职守。2、饮酒后上岗。3、不按规定佩戴标识。
4、未严格按照安全员要求履行职责：遇可疑情况或发现隐患未及时上报。5、工作中查看手机、打游戏、听歌：阅读书刊、杂志：睡岗、串岗、脱岗、闲谈等。
6、荡漾引起有责投诉。
二车队。2023年9月1日。
安全员考核办法
第一章目的。为了调动公司安全员的工作积极性，充分发挥监督 服务 指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。第二章总则。第一条为了贯彻落实安全法律 法规 规范 标准，落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，创造良好的劳动安全条件，保障员工的安全与健康，保证工程施工安全，特制订本办法。第二...
区域安全员考核办法
安全员月度考核办法。一 目的。规范安全员的安全管理，确保安全员履职到位，加强对车间的安全监管，避免和减少事故的发生，特制订本考核规定。二 范围。适用于安全环保部专职安全员 安全环保部其他人员参照执行。三 安全员考核内容和评价说明。每月从日常监管工作，月度计划完成情况，服务辖区评价三个方面进行考核，权...
现场安全员考核办法
1.负责本管段施工人员的 三宝 佩戴情况，证件持有情况，并登记在册。2.对每分项工程及时进行安全交底 依据现场实际情况 管区负责人和现场技术人员建议制定安全交底 3.记录每日本管段现场施工安全状况，分项工程进展情况，发现不安全因素点和处理解决的办法，以及对不安全因素点本日现场的处理 整改情况。4.负...