董家中心小学教师考核方案

发布 2022-04-08 09:26:28 阅读 1428

为加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师教书育人的积极性,为教师专业技术职务评聘、评先、选优、考调、对调、奖励工资提供真实依据,特制定本方案。

1、领导小组。

组长:刘阳春。

副组长:鄢建国黄国庆宋锻炼。

组员:付慧颖谢朝霞关萍宋文姬熊云英熊威。

2、范围对象。

本校在籍在岗的任课教师,均属考核对象。

3、考核内容。

包括德、能、勤、绩四个方面。德为前提,以绩为重点。 德,主要考核政治思想表现和职业道德表现; 能,主要考核业务知识、技术水平、管理能力的运用发挥; 勤,主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守纪律情况; 绩,主要考核履行本岗位职责、完成工作任务的数量、质量、成果及社会效益。

具体内容依照《丰城市董家小学教师考核评价细则》c级指标执行。

4、考核办法。

1)政治思想:平时考察、自评、互评、综合评定。

2)考勤:平时记载,按周公开,年终统计。

3)工作量:平时累计,年终统计。

4)教学过程:常规检查、专项评定,数据统计等。

5)工作效果:数据统计、量化考核。

6)奖励:成果评定。

7)领导、群众评价。

8)处罚:常规检查,社会反馈。

5、评估量化统计积分方法。

年终按《丰城市董家小学教师考核评价细则》c级指标累计总分。

6、考核结果及使用。

严格按照《丰城市中小学教师考核评价细则》文件中结果运用执行方法执行。

董家中心小学考核领导小组。

2023年6月46日。

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