1 考核教师工作规范及标准 新

发布 2022-04-08 13:06:28 阅读 1067

8.试卷印刷与分装。试卷经教师检查无误,教研室主任、学院教学主任签字后按时到文印室印刷,同科目相同试卷教师共同参加分装试卷,确保无误后封卷,并有教师签名。

试卷封装出现问题,每人扣15分,并作为教学事故计入教师考核档案。

9.监考(包括院、系组织的考试)。教师要服从学校和学院监考安排,认真按有关规定完成如下任务:

每场考试前30分钟到考务办公室点名、开考务会、领试卷;到考场检查卫生、贴考号,检查到场学生数、发放试卷;监考过程中,2位监考教师前后各一人,不准看书报、不准接打**、不准相互交谈和随便离岗;监考结束,点清试卷,检查无误后按要求封好上交。以上每项未按规定完成,各扣10分。监考无故缺勤者扣15分,并按教学事故计入考核档案。

学院承担的社会考试,按组织考试部门的要求,高标准完成任务,每出现一次通报扣10分。

10.阅卷。各个教研室必须定时、定点、集体流水阅卷;不得让学生参与阅卷;不得私自更改学生成绩;按时进行成绩录入;按时上交期末考试成绩单;按时上交封装好的试卷。

以上每项未按规定完成,各扣10分。

11.毕业生毕业设计指导。按时保质完成毕业生毕业设计指导;毕业设计必须按照系部规定的标准;按时保质完成所承担的毕业答辩工作;不得擅自改变答辩环节和标准;毕业答辩成绩按时如实上交,不得更改。

以上每项未按规定完成,各扣10分。

12.坐班人员。坐班人员。坐班人员必须严格按照学院作息时间上班,有事必须执行请假制度。半天之内向系部分管领导请假;一天以上向系部负责领导请假。未按规定每次扣10分。

13.考核成绩与评优挂钩。

最后考核总成绩作为优质授课评奖教师日常成绩的依据。日常考核成绩总排名学院内名次未过半者,取消优质授课评奖资格。

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