2023年绩效考核评估自评报告。
邵阳市工商行政管理局。
2023年12月15日。
2023年，邵阳市工商局紧紧围绕市**绩效考核各项指标，将落实绩效考核工作作为推进邵阳工商行政管理工作的有力抓手，切实加强组织领导，严格落实工作责任，尽心尽力完成上级布置的各项工作任务，通过自查，各项工作全部达到或超过规定指标，现将2023年度绩效考核评估工作指标完成情况报告如下：
一、绩效考核工作采取的措施。
我们把绩效考核工作当作推动事业发展的重要手段，科学谋划绩效考核，采取多项措施全面推进绩效考核工作。一是强化认识，积极动员。为把干部职工的思想和认识统一到争先进位的目标上来，我们多次召开会议对绩效考核工作进行动员部署。
3月13日，市局召开市局机关干部职工大会，确定了争先创优的工作目标。9月12日，在城区工商系统局长座谈会上，我们提出了狠抓考核落实的要求。11月12日，市局又召开局务会，对绩效考核迎检工作进行了再次调度，听取了各科室绩效考核工作的落实情况汇报，要求各责任单位对照考核指标，全面查漏补缺，并按照市**的要求，努力创先争优。
二是加强领导，协调推进。4月21日，市局成立了绩效考核领导小组，负责市**绩效考核的组织实施、指导协调和监督检查。形成了主要负责同志亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了绩效考核工作整体有序进行。
三是完善机制，落实责任。为切实做好考评迎检工作，市局制订了详细的《2023年度市工商局绩效考核评估办法》和《2023年度绩效考核评估责任分解表》，将相关考核任务分解到各班子成员和相关科室，进一步明确了责任领导和责任单位，并将绩效考核评分情况与个人绩效考核成绩挂钩，要求各单位必须详细对照考核办法和评估指标，进行周密安排部署，一环扣一环，不疏忽任何细节。四是注重督导，务求实效。
我们将绩效考核工作纳入重点工作督导范畴，11月底对各科室负责的绩效考核项目开展了为期一个星期的督导，通过细致全面的检查，对各单位的绩效考核工作情况进行深入了解，并及时将各单位在绩效考核工作中存在的问题进行通报，有效促进了各单位绩效考核工作的落实。
2019 年度绩效考核自评报告
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