培训机构 教师培训 教师领导风格

发布 2022-04-15 18:53:28 阅读 6853

教师领导风格。

一)**型。

想法、意念、方法强加到s身上。

可能性:反抗、

顺从。效果:必须由这t管。

放任型:乱哄哄。

民主型:融洽、集体感强、合作、对集体依恋。

3s1、核心。

受欢迎(学习)

冷漠、中间派。

被排挤、想法不被接受。

课堂气氛影响因素:

教师领导方式。

t情绪。焦虑—t对即将要发生事有担忧正常心理反应。

课堂结构&内容设计。

焦虑:处理好:对t正面刺激,触动,激励你去,想办法达到目标,使教学活泼有题。

不好:稳不住自己。

没控制住场:1、公开课:杂锅。

没控制住场:使t歇斯底里,精神衰弱,失眠。

课堂纪律。教师促成:结构创设—>纪律。

师生关系—>融洽。

真实情感负出。

集体促成:课堂物理环境(光度、空气、干/湿)常规建立(民主型教师)参与。

学生自我管理。

有experience:贯穿整个制度。

heyhey

greathey

heyhey

greatgame压不住。

方法:1、 don’t

move.(摆势)

猪八戒、孙悟空。

sitdown

please有节拍,有节奏感。

好:表扬。不好:沟通。

带的t长,上课越easy手势:open

yourbook方法:

让。s like /love

如何欺骗c感情。

不要挑。一视同人(自私、不要表现出来)

创设强全。贯穿下去。

大孩子:在心灵上征服。

课堂管理技巧。

教师布置:english

贴画。营造气氛。

座位:方阵式/环形式。

坚排不要太长。

横排不要出现死角。

敏感型:无调动,两极分化,好就好。

抗敏型:有意识引导。

实力相当。座位不要死定。

前后不要动荡太大。

热宫—中宫—冷宫。

提问:擅于兼管。

提问。坐不住?成为一个helper)

表现特不好。

用反话。pleasedo

withus!

听不见“不要”后面内容重要。

分组活动:以好帮坏。

分组读、互帮(5分之内)

过四关。要求:不许有哭的—>弃权。

你要走动、去观察。

体态语言:蹲下去,亲近,做开,大方,难看。

一种感应,你的v

孩子会打折。

美:大方、做到位。

固定语言:sunny—>gogogo

烘托气氛,形成自我。

板书:布局合理,主题中间(大)

教具:适合孩子/课堂。

发/收。把t都利用上)—>学以致用。

课堂气氛。监督与调控。

余观。注意细节。

不要夸大?以一个突出。

小孩正在玩?

lookat

sunny.sheis

great.

刺激她。看谁像她一样。

great造成轻度愧疚。

课堂气氛沉闷,兴趣不高。

活动形式不生动,没有引发兴趣。

练习形式单一,缓慢拖拉,让厌倦。

讲的多,练的少,理解差。

a、听到—>口头。

呆板—>活跃。

朗读—>情景。

真实自然,生动,逼真—>表演。

b、game

高频率。快节奏。

形式多样化—>高密度—>多变化教学训练。

c、精讲少讲多练。

被动—>主动。

激发表现欲。

秩序混乱,注意力分散。

a、t讲课方法枯燥,s无兴趣。

b、t授课冷淡。

生硬、造成师生情绪对立。

c、对爱动s管理不够,放任自流。

d、教学无连贯性,一致性,随意性大,儿童不知在学什么,无所适从。

e、组织活动不清,未交代清楚,盲目活动。对策。a、教学水平,以g、s吸引sb、

增强沟通,接近距离。

c、制定课堂规章制度,帮s养成良好习惯。

d、防微杜渐、及时发现和制止混乱发出。

e、活动安排,动静结合,并能用english指令性english课堂用语控制调节儿童注意力—效果比汉语好。

个别儿童违纪和突出事件。

a、学习上困难,理解力差,完不成任务,丧失信心,主动关注他。

b、自我控制能力差(帮他)

c、常受批评,对t产生抵触情绪(增进感情)d、活度难度大,s无法进行。对策。a、

加强个别辅导,多给机会,增强成就感。

b、关注s或走近给予暗示提醒。

c、多表扬少批评,少板面孔,smile偶尔板。

d、适当提醒,引导启发。

培训机构教师手册

1.负责授课 学科研究与教学研究,以及试卷出题 批改工作 2.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授 3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效 4.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。既...

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教师管理制度。为保障我公司商学院教学工作的正常开展,加强教师管理,促进公司快速发展,根据我公司教师管理工作实际情况,特制定如下教师管理条例 第一章 聘用流程。一 聘用原则。1.人事部门负责原则,人事全面负责我司教职工的聘用工作,制定聘用方案并具体组织实施。2.部门协作的原则。3.资格准入原则,被聘用...

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教师职能细则。1 热爱教育事业,掌握现代教育思想观念,具有强烈的教改意识和创新精神,能自觉地的全面贯彻党国家的教育方针。2 新英语教育观念,了解当前国内外少儿英语教育发展新动向 新成果 新趋势。能理论联系实际,提高自身己的教学水平。3 了解把握英语教育动态,具有高水平教育科研的知识和能力,能独立开展...