企业员工培训的小游戏

发布 2022-04-17 11:48:28 阅读 7676

〖游戏程序〗

1.将学员两两分组,进行一场与某个话题(可以任意选择,只要大家感兴趣,例如旅游)有关的演出。

2.指定每组的两个成员中,一人为a,一人为b,被称为a的人是这场游戏的演员,被称为b的人是a的台词提示者。

3.b挨着a站着,当轮到b说话时,就会把台词告诉a,并拍一下a的肩膀;而每个扮演a角色的成员的任务就是接受同伴b提供的任何台词,在此基础上再加以发挥,把戏演下去;a、b要密切配合。

4.为了使受训人员充分理解本游戏的规则,培训师可以先做一下示范。

5.培训师挑选一位学员后,就开始说:“我非常想和你一起旅游,因为小王你……”然后拍一下小王(b组人)的肩膀,小王需立刻接下去,“我总是与你的喜好一致。”

培训师结合小王的话继续说,“对,你总是与我的喜好一致。我们曾经有过一次愉快的旅游经历,那一次……”

再次拍小王的肩膀,他也许会说:“我俩结伴儿去了黄山……”培训师接着说:“我俩结伴儿去了黄山,真是一次美妙的经历。”

又一次拍小王的肩膀,小王可能说:“什么时候我们还能共同休假呢?”培训师说:“什么时候我们还能共同休假呢?那时我们再一起出游吧……”

6.让所有受训人员**示范,然后让他们各组散开练习一下,五分钟后大家集合,集体完成一次演出。

7.集体演出完,培训师组织学员讨论。

游戏要点〗 学员无论扮演a、b哪种角色,都不可以迟钝或搞恶作剧,否则不仅会给搭档造成困难,而且会破坏训练的效果。

问题讨论〗 请扮演a角色的人员考虑:为了适应并转换搭档的台词,自己必须做些什么?是否感到吃力或有其他感觉?怎样才能使这个过程不那么煎熬呢?

请扮演b角色的人员考虑:为了更好地为a提供帮助使游戏顺利进行,自己需要做些什么?当a组成员没能顺利地利用你的台词时,我有何感觉?

游戏程序〗1.将学员分成四人一组。

2.学员趴在地上,把双脚放在另一名学员的背上,围成一个如下图所示的图形。

3.确保地上只有四双手,没有脚。

4.让学员集体开始做俯卧撑,每做一个报一个数。

5.培训师监督比赛的全过程,如有学员腹部接触地面,则他所在的小组将停止比赛。

6.最后,俯卧撑做得最多的小组获胜。

问题讨论〗 你如何认识个人绩效对团队绩效的影响?

怎样通过提升个人绩效来提升团队绩效?

你认为一个优秀的团队应该具备哪些条件?

游戏内容〗三个村庄a、b、c和三个城镇a、b、c座落在如图所示的环形山内。由于历史原因,只有同名的村与镇之间才有来往。为方便交通,他们准备修公路,问题是:

如何在这个环形山内修三条公路连通a村与a镇、b村与b镇、c村与c镇,而这些公路又相互不相交呢?(请在图上用笔标出路线)

参***〗游戏内容〗

下图是由三个单元格组成的l形结构的图形。现在要将它分成面积和形状都相同的两部分、四部分、八部分、九部分、十部分,你会怎么分?

参***〗

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