2. 培训小组长培训学习小组组长至关重要，可以考虑以下措施：第。
一、明确组长的责任和作用；第。
二、定期召开小组长会议，洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决，让小组长感受到教师的关怀和温暖；第三，给小组长加餐。
3. 小组成员培训 （1）加强学生互助意识的培养，要让优秀学生明白，教会差生学习的过程，也是自己深化知识、提高能力的过程，帮助差生不但不会影响自己，反而能提高自己的水平。 （2）给差生更多的学习、答题汇报、展示的机会，对他们每一点微小的进步，都要给与及时的肯定和赞扬，即使答错了，也要肯定他们的精神，逐步培养他们的学习积极性和自信心，让他们勇于参加到小组的学习和**中来。
（3）转变传统的学生评价方式，都以小组为单位进行评价，包括课堂表现、班级纪律、学习成绩等，要让学生明白，只有小组的成绩优秀才是自己的成绩，以此来强化学生的团队意识，督促学生在小组内开展互助，提高整个小组的水平。
4. 深入研究，指导学生搞好分层讨论、分层达标先让同层次学生aa bb cc 进行讨论，然后小组对分层讨论中不会的问题反馈给老师。要坚持a教b，b教c，a拓展的分层次学习理念，让不同的学生在课堂上实现“跳一跳够得着”的目标，让每个学生享受成功的快乐。
三、小组评价策略
课堂教学中的小组评价包括个人自评、小组自评和教师评价。 “说说我自己、人家评评我、老师眼中的我”是对学生以往参与小组合作表现的评价、认定，是面向学生的“过去”；“将来的我”。
四、小组奖励策略将个人之间的竞争变为小组之间的竞争，以小组总体成绩决定奖励或认可的依据。奖励的方式是多种多样的，例如采取口头表扬、鼓掌祝贺、经验介绍、授予荣誉小组称号。
影响课堂效率的因素很多，我们只有理性地认识我们的课堂教学，客观地面对我们的课堂教学存在的问题，才能不断改进我们的课堂教学。提高课堂教学效率的方法有很多，除了课前的预习准备、不断改进课堂结构和教学方法、营造和谐教学氛围外，还有很多很多需要我们去不断思考与实践。我们遇到的困难也会不少，碰到的问题也会很多，把追求课堂教学的高效益作为自己一生孜孜不倦的追求。
只要我们面对问题和困难，冷静思考，勇于实践，善于总结，终会取得高效课堂教学改革的成功。
高效课堂培训心得
和平镇实验小学周琴。一天半的高效课堂培训，感受到实施新课改 打造高效课堂是大势所趋 迫在眉睫。只有进行课改，才能真正建立起改变学生生命状态的 新课堂 才能真正解放学生 发展学生。一 课堂改革势在必行。传统教育是以教为中心，以控制学生 满足教师的表演欲望为主，忽略了学生学的主体地位，限制了学生的思维，...
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教育从来都是由教师与学生来完成的，高效课堂更为注重这一点。新教师 显然不只是一个知识的的 二传手 不是课堂里的警察 法官，学生也不是小偷和犯案者，甚至教师都不是设计师，学生也不是施工者。新教师应该扮演四个者 一是教育专业者 而是学校生态构建者 三是学习和生长的开发者 四是新年的传播者。从我们教师的角...
高效课堂培训心得
杨青青。近日我有幸与我市部分教师一起参加了新疆第二届课堂教学改革高效课堂推进活动。我们在阜康市二中分别进行了本学科的听课活动，各科评委对一线教师进行的细心指导，结合各地州教师提供的六节汇报课从教学思维转型 结构化预习 工具开展设计 小组合作学习 课堂形态发展等角度阐述了教师学生的行动策略，对课堂教学...