教练员培训方案

教练培训方案思路。

一， 培训思路。

1、教练员培训的作用：

a，对驾校的好处。

b，对队伍建设的好处。

c，对业务能力提高的好处。

d，对创新培训技能技巧的好处。

e，对科学、规范、高效、因人等教法的好处。

2，对行业的好处。

3，对社会的好处。

二，招收条件。

1，驾龄。2，文化。

3，年龄。三、培训内容：

1、驾考新规解读、变化、要求；

2、（1）科目一，道路交通安全法律、法规和相关知识a、科目一考试内容。

b、科目一合格标准和形式要求。

c、科目一考试规律解析、如何减小学员考试心理压力；

3、科目考试相关知识及教学技巧（科目二）

1）、科目二场地驾驶技能考试科目；

2）、基本考试项目（五项）

3）、考试项目要求。

4）、合格标准。

5）、考试模式要求

6）、尺寸要求和操作要求。

7）、科目二考试流程

4、科目考试相关知识及教学技巧（科目三）

1）、科目三道路驾驶技能考试科目。

a、考试内容 b、科目三考试项目c、考试项目要求d、合格标准及考试量规定f、考试项目扣分标准。

5、安全文明驾驶常识考试内容、方法、难点；

四、创新教学。

1、学员类型、性格、年龄、背景、职业分析；

2、点评教学优势；

3、语音教学的优势；

4、数字化教学的优势；

五、其他培训内容。

1、 教练员机动车日常保养及维护。

6、教练员安全防护意识。

六、教练员职业道德培训：

七，考核办法：

八、试题精选。

1、口语。2、实操。

3、笔试。九，选拨办法。

十、培训感想。

培训学校教练员2023年考核方案

教练员2016年考核方案。为完善我校教练员绩效考核办法，规范考核工作，进一步提高管理水平和工作效率，保证培训质量，刺激我校招生率，实现我校持续 稳定的发展，综合本校试行期间实际情况，特修订本方案。一 教练员薪酬。薪酬核算由原来底薪加提成各等奖改为无底薪提成奖制，多劳多得的原则拟定以下奖项 注 此薪酬...

培训学校教练员2023年考核方案

教练员2016年考核方案。为完善我校教练员绩效考核办法，规范考核工作，进一步提高管理水平和工作效率，保证培训质量，刺激我校招生率，实现我校持续 稳定的发展，综合本校试行期间实际情况，特修订本方案。一 教练员薪酬。薪酬核算由原来底薪加提成各等奖改为无底薪提成奖制，多劳多得的原则拟定以下奖项 注 此薪酬...

2019级军训教练员培训

指导自排长为大家指出动作的不足 指挥中的不足，让大家能力不断地得到提升，我们的态度是有责改之，无则加勉，希望通过自己的努力，在排长的指导下成为一名合格的教练员！坚持作为一名军训教练员始终坚守风雨无阻，不论严寒酷暑，我们始终相信只要坚持就能到最后，作为新生的学长 学姐，首先从我们做起，让军训成为他们进...