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安全培训计划。
依据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面落实“安全第。
一、预防为主、综合治理〞的方针，切实强化安全生产教育培训工作，特制定本计划：
一、指导思想。
坚持“安全生产〞指导原则和“安全第。
一、预防为主、综合治理〞的方针，认真落实落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作布暑，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标。
通过安全生产教育培训，职工安全生产素养和管理水平显著强化，“三违〞现象显然下降，持证上岗率达到100%。
三、培训内容。
1、****生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、**事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、公司安全规章制度、员工操作手册；
8、其他必需要培训的内容。
四、各级人员安全培训时间。
1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于1
2023年公司安全培训计划。
一、其他从业人员安全培训。
1、培训项目名称：从业人员安全培训；
2、培训目的：丰富员工安全生产知识，提升员工安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，强化预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；
3、培训内容：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识；安全生产法律法规及典型事故案例；
4、培训日期：2023年5月、11月；
5、培训课时：20课时。
6、培训方式：集中授课；
7、培训人员范围：其他从业人员〔全员-专职安全生产管理人员〕；
8、培训地点：培训中心；
9、培训教师：xx〔注册安全工程师〕、xx〔注册安全工程师〕；
10、组织部门：劳作人事科；
11、协作部门：安全技术科；
12、考核方式：书面闭卷参照出勤率；
二、中层干部安全培训。
1、培训项目名称：中层干部安全培训；
2、培训目的：强化安全生产管理，提升整体安全管理水平；
3、培训内容：安全生产法律法规及典型事故案例；
4、培训日期：2023年1月至12月；
5、培训课时：36课时。
6、培训方式：集中**光盘；
7、培训人员范围：公司中层干部；
8、培训地点：培训中心；
9、培训教师：xx〔注册安全工程师〕、xx〔注册安全工程师〕；
10、组织部门：劳作人事科；
11、协作部门：安全技术科；
12、考核方式：出勤率；
三、特种作业人员培训。
1、培训项目名称：特种作业人员培训；
2、培训目的：提升特种作业人员安全操作能力，保证特种作业安全；
3、培训内容：特种作业专业知识，及安全操作知识；
4、培训日期：2023年1月至12月；
5、培训课时：待定。
6、培训方式：出外培训；
7、培训人员范围：起重工、电工；
8、培训地点：aq中心；
9、培训教师：aq中心教师；
10、组织部门：**专业职能部门；
11、协作部门：安全技术科；
12、考核方式：书面闭卷；
四、专职安全管理人员培训。
1、培训项目名称：专职安全管理人员培训；
2、培训目的：提升安全管理人员安全意识和安全管理能力；
3、培训内容：安全生产相关法律法规及专业知识；
4、培训日期：2023年10月；
5、培训课时：24课时。
6、培训方式：出外培训；
7、培训人员范围：公司专职安全管理人员；
8、培训地点：ak培训咨询；
9、培训教师：ak安科培训咨询教师；
10、组织部门：ak安全生产监督管理局；
11、协作部门：安全技术科；
12、考核方式：书面闭卷；
公司安全技术科。
2023年12月26日。
安全培训教育计划。
安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是落实单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提升员工安全意识和安全素养，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为强化安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提升本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确熟悉和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提升员工的安全技术知识，强化安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳作组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深入变化，对安全劳作教育体系和培训也提出了新的要求，重视和强化安全劳作保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际状况制定具体培训计划：
1、各科室管理人员的培训。
各科室全体管理人员〔包括企业主要负责人〕每月要进行两次集中学习、考试一次。
学习的目的是为提升和具备安全生产知识和管理能力。
学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训：
施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训：
公司对新工人进厂进行**培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳作纪律。
项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳作保护〔用具〕的正确使用方法。
4、施工班组培训：
施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
利用进场性安全生产培训教育形式，天天的班前班后会上说明安全注意事项，劳作纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳作保护状况。
5、公司全体职工考核办法：
公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳作卫生知识等。
6、特别职工考核办法：
按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。[
先确定安全教育培训的目的与意义，再依据人员分布、工作流程等安排好培训的时间、批次，做好培训的考核与记录。最主要的是培训内容，现在想找一家专业的安全培训公司并非易事，依靠自己公司建立的安全培训体系有时也会存在各种问题，而且很多员工对安全培训的重视程度不够，没有认真对待。
因此，想做一份好的安全生产教育计划，重点在于培训的内容与考核。也有做安全生产教育**培训课程，深圳泰致德公司做得还挺好的，你可以看下。其它公司或**机构，以面授培训为主了。
培训计划主要分三种人员的培训，下面有个样板供。
乡村旅游从业人员培训工作方案
为不断提升乡村旅游从业人员的文明道德素质 经营管理水平和旅游服务基本技能，塑造良好的乡村旅游环境，推进有地方特色的乡村旅游业发展，根据 关于印发市20xx年统筹城乡综合配套改革试点工作任务分工的通知 精神，特制定如下方案 一 指导思想。以 理论 重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的...
乡村旅游从业人员培训工作方案
为不断提升乡村旅游从业人员的文明道德素质 经营管理水平和旅游服务基本技能，塑造良好的乡村旅游环境，推进有地方特色的乡村旅游业发展，根据 关于印发市xx年统筹城乡综合配套改革试点工作任务分工的通知 精神，特制定如下方案 一 指导思想。以 理论 重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求...
从业人员培训方案
城北区卫生监督所。从业人员卫生知识培训的制度。为确保食品卫生和安全，从业人员应具备相关的食品卫生知识，保持良好的清洁卫生，从业人员卫生知识培训尤为重要。特制订本制度 一 高度重视从业人员的岗卫培训工作，有计划 有安排地做到四保证 即经费 参加培训人员 培训时间 培训内容 二 采取多种培训方法。体检实...