昆明院2023年新员工入职培训感言

保护所张天星。

为期2天半的入职培训结束了，但是身上的酸痛时时让培训时的画面在眼前重现。两天半的训练，让今年新入职的员工加深了对单位的了解，加深了对每个人的了解，更通过各项活动让我们加深了对这份工作的了解。

如果说培训前凭着在单位食堂、楼梯、健身房与新同事的碰面来说下第一印象的话，那么就是：男孩子阳光、女孩子端庄。尽管新同事还带着新入职的一点惴惴不安，一丝羞涩，但是他们身上散发出的阳光、自信是令人印象深刻的。

随着周六上午八点半的新员工培训正式开始，我对新同事的认识进一步加深了，对工作和生活也开始了新一轮的思考。从院领导的讲话里面，我们听出的是对2023年新入职员工的殷切期望；从各位部门负责人的讲话里面，我们听出的是他们对我们这批新员工的满意和信任；从各位老员工代表的讲话里面，我们听出的是作为前辈对新员工的关心；从各位新员工代表的讲话里面，我们听出的是初生牛犊不怕虎的闯劲。不管是领导还是同事，我们从他们的讲话中感受到了一个共同点，那就是我们对昆明院这个大家庭的热爱。

一个上午的座谈，时而感动、时而振奋、时而觉得任重而道远。

周六下午唐院长的讲座让我们对我们院的历史有了更深入的了解。虽然到昆明院已经将近2年时间，但是对我们院历史的了解是支离破碎的。唐院长从建院到院里一路走过来的风风雨雨都做了深入浅出的讲解。

我们从唐院长讲话里面听出的是老一辈创业的辛苦和他们对昆明院的忠诚与热爱。我们这些新员工在昆明院辉煌的时刻加入，在为我们院的辉煌而自豪骄傲的同时我们更应该爱我们的大家庭，更应该为昆明院的发展尽心尽力，让我们这个大家庭因为我们的加入而更强大、更辉煌。

周日的拓展训练相信我们每个人都今生难忘。生死电网、急速60秒、逃生墙、信任背摔一个个项目完成下来，累的是身体，感动的是心灵。结束时，逃生墙前的真情流露让我感受到了我们这批新入职员工不但是一个团结向上、坚韧不拔的团队，更是一个富有人情味的大家庭。

信任背摔，一个看似简单的项目，却考验了我们的信任、考验了每个人的心理素质，让我们对这个团队产生了归属感。生死电网，当教练告诉我们游戏规则之后，每个人的心里都会不禁产生了疑问：那么小的网眼，那么大的人，并且我们的队伍里不乏特别魁梧之人，怎么可能全体都能通过那小小的网眼呢。

当每个人缩紧身体，被伙伴们抬着穿过网眼的时候，不论是抬着伙伴的同事还是在电网另一端接应的同事都屏住呼吸，心里只有一个念头，那就是怎样才能把伙伴完好无损的通过电网。当因一个同事的失误造成所有人重新开始过电网并被惩罚时，没有一个人埋怨伙伴，有的只是鼓励。我是倒数第四个被送过电网的，由于本身体积大、质量重，三位伙伴费了九牛二虎之力做了五次尝试之后才最终把我送过电网。

事后我们反思了一下，如果把像我这样穿过电网难度大的同志在项目完成一半时送过去，那么我们队在时间和体力消耗上都会节省很多。从这个项目中，我们认识到了做事情不能只凭力气和热情去蛮干，还要讲究策略。在做事情前，一定要先想好要怎么做，有没有更好的办法之后再去做。

相信磨刀不误砍柴工，一个好的策略可以提高我们的效率，事半功倍。急速60秒这个项目是我获益最大的一个项目，两个小组都自认为自己做出了很周密的安排，一定能够打败对方。然而千方百计要取胜的结果却是两败俱伤，假如我们在项目执行中能够相互合作，取长补短，相信最后的成功将会是轻而易举的。

我不禁想到，在平时的工作中我们如果能够抛开人与人、所与所之间的差异，能够相互合作，取他人之长，我们的项目完成起来将会更顺畅、质量也会更高。最后一个项目—逃生墙是我“最受伤”的项目，身材高大魁梧的我作为人梯，承担着托起大家翻越4.2米高墙的任务。

当一个个伙伴踩着我们的双肩翻越的时候，肩膀上那种钻心的疼让我们每时每刻都觉得自己处在坚持不下去的边缘，但是一想到同伴还在肩上，一定要站稳让他们顺利爬上去，就咬紧牙关坚持。最终，所有的伙伴都成功翻越了逃生墙。这个项目让我们充分体会到了坚持的作用。

在最后半天的座谈总结会上，在同事们谈到这几天培训感受的时候，出现频率最高的词就是：坚持、团结、服从。其实这几个词对每个人都不陌生，但是通过这次培训，每个人对这几个字的认识又得到了升华。

我坚信在以后的工作中，我们会从各位领导的讲话中汲取力量，从各位同事的支持中取得进步，从这个大家庭中获取欢乐，最终实现我们：“激情工作，快乐生活”的目标。

昆明院2023年新员工入职培训感言

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