为让留守员工度过一个祥和、愉快的春节，强化员工之间的互相交流，芜湖营运与人力资源为春节留守员工安排了丰富多彩的文化活动，让我们的留守员工同样过一个快快乐乐、幸福美满的春节。以下是春节员工保留方案，欢迎阅读。
年货大礼包派发。
发放对象：所有春节留守员工。
发放时间：1月27日中午10：00——11：00
发放地点：2号宿舍楼一楼员工活动室。
发放物品：年货大礼包及购物卡。
温馨提示：〔现场有批示标识〕。
热水器一家人团年饭及幸运大**。
参加对象：所有春节留守员工，留守员工名单见附件。
活动时间：1月27日11：00——13：00
活动地点：食堂三楼。
活动形式：团年午宴穿插幸运大**。
**奖品：燃气热水器30台。
温馨提示：1、请所有留守员工于1月27日11：00到食堂二楼找到本部门餐桌处进行团年午宴。
2、所有中奖人员凭本人有效身份证件与中奖条〔现场发放〕于1月27日下午14：00——
宿舍工作安排。
春节期间，为确保宿舍各项工作的正常展开，宿舍管理员春节假期期间正常值班，以及时跟进解决春节期间员工宿舍相关问题，具体值班安排如下：
春节期间免费亲情。
探亲。已完成准备及开通，员工可在1月26日—2月2日8：00——20：00，凭借厂卡或身份证件等到宿管办公室处登记及使用，宿管处值班人员及。
见上**。春节探亲房办理。
春节期间，公司准备了15间宿舍用于员工家属春节期间团聚，时间1月24日至2月12日。
探亲房办理流程：留守员工本人于1月20日—22日带本人有效身份证件到到宿舍管理员处填写员工家属入住申请表；填写完入住申请表后由员工本人带有效身份证件于1月20—
温馨提示：请必需要探亲房的。员工按以上流程在规定的时间点内办理，如家属行程变更请及时反馈及上交出入证件，严禁将出入证件外借给他人使用，一经发现，作辞退处理。
春节活动日。
1、春节放假期间1月24日——2月1日，篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋、跳子棋等活动类器材可免费使用，员工可凭厂卡或身份证在宿管处登记借用。
2、各车间将组织宿舍慰问活动。
温馨提示：请各位借用活动器材的员工记得完璧归赵哦。
春节期间内部频道电影大放送。
春节放假期间1月24日——2月1日，宿舍内部频道滚动播扩展电影，具体电影名称见附件，也请关注微信通知。
春节微波炉免费提供。
春节放假期间1月24日——2月1日早上8：00——19：00，宿舍管理服务处免费提供微波炉，各位留守员工如有必需要可直接到宿舍管理服务处使用。
春节员工保留方案。
春节将近，许多企业的员工都会蠢蠢欲动，或想跳槽或想呆在家里而选择辞职，下面是聘才网为hr们准备的春节员工保留方案。
春节员工保留方案一：
一、激励范围及对象。
xxx所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年终奖的则不参加该激励方案，具体名单由各个车间提供，分管副总审核，人力资源总监复核，总经理审批)。
二、激励方式或方法。
一)员工返乡绿色通道设置。
依据员工的户籍所在地进行划分，满足不同距离员工回家的时间必需求，确保生产的正常运转。对生产系统人员返乡时间做如下区分：
序号。员工户籍所在地。
可提前请假时间。备注。
厦门市。按照公司放假规定执行。
特别状况，须经部门经理审核，分管副总。
福建省内。可提前2天请假。
江西、湖南、广东。
可提前5天请假。
除1,2,3类地区。
可提前10天请假。
公司为返乡服务人员提供相应的订票服务，由管理部派遣专人进行员工返乡车票的购买。
公司为返乡人员提供相应的通勤车服务，由公司将员工送至火车站或者汽车站，解决员工换乘困难等问题。
公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20元/天/人的补贴，合计7天。要求最后7天必必需依据公司的要求连续出勤，特别状况由车间申报，分管副总审核，总经理审批后执行发放。
二)春节放假期间留厂补贴。
留厂补贴：春节放假期间留在厂里过年的员工，公司将给予相应的留厂补贴。补贴标准为50元/人/天，共计3天。
留厂红包：除夕当天给予50元/人的红包(返乡人员不享受)。
值班补贴：春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴，值班表由各个车间汇总到管理部行政课进行备案。
春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务，标准为早餐2元，中餐、晚餐为5元。
三)发放开门红包。
公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的。开门红包。
标准：50元/人。
发放要求：a)
打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前；b)
员工签字后领取，不接受委托代领。
四)围炉聚餐。
在春节为留守工厂的员工提供一个富有人文关怀的“春节围炉〞活动。按照500元/桌的标准，每桌10人。
五)春节往返交通费报销。
报销要求：a)
报销时须出具相应的票据，如超出则按照限额进行报销，假设未达到则实报实销；b)
市内交通费用不给予相应的报销；c)
员工报到时将车票等提报给车间内勤人员，由内勤进行统一整理提报到经理审核，财务部复核，总经理核准后，于报到满一个月后报销50%，满两个月后报销剩余的50%，报销金额随工资当月工资发放。
d)报销的往返车票仅限厦门到员工户籍所在地，如有特别状况须提前书面备案，否则不给予相应的报销。
e)厦门市员工不享受该条款。
f)依据报到的时间及限额按照比例给予报销；
序号。准时报到。
初九报到。十二报到。
十五报到。报销比例。
100%90%80%60%(六)
内部推举奖励。
春节后到公司报到，推举相应的老乡或者其他人员到公司上班，一旦被选用则按照公司现行的推举进行相应的奖励，部分内容如下：凡xxx公司员工(含所有部门人员)，介绍一位员工(一线员工)入厂，被介绍的员工只要在公司工作满3个月(90天)以上，且期间未被公司警告二次或小过一次以上处分，介绍人可以获得公司的增员招聘补贴100元，满4个月再给予补贴100元，满6个月再给予补贴200元。
另有其他的额外激励：
推举人数为10人推举人数≥5人，则给予额外的200元奖励；2.
推举人数为20人推举人数≥10人，则给予额外的500元奖励；3.
推举人数20人，则给予额外的1000元奖励。
七)节庆活动。
在春节期间安排在培训室/大会议室**相应的电影或者节目，满足员工未能回家过年的娱乐必需求。由管理部具体安排相应的值班人员进行管理。
组织员工参加各种社区的娱乐活动。
公司组织留厂员工进行一日游活动，标准为50元/人(含租车费用)。
春节员工保留方案二：
一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提升公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：(三种)1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福〞海鲜礼券(1张1398元面值);
发放方式：用红色信封将“春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。
缺点：只有一张，员工假设想春节节约开支，转送他人后，自己无法推断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福〞海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式：用红色信封将“春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，假设员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
春节员工福利方案。
3.福利礼品：海渔众实业“春聚福〞海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式：用红色信封将“春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，假设员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算。
500元×人=元。
员工协议保留劳动关系 停薪留职 合同书
本人自愿申请协议保留劳动关系，与 达成如下协议 1 协议保留劳动关系期限为年，自年月日至年月日。协议保留劳动关系期间计算工龄。2 协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间仍属 员工，保留与 之间的劳动关系 3 员工与 一经签订协议保留劳动关系协议，协议保留劳动关系期间不得再行恢复工作。4 协议保留...
2023年春节慰问一线员工方案
广西帅得招天谴噢 2019年春节慰问生产一线员工活动方案。2019年春节即将到来，为了让坚守岗位工作的员工们亲切感受到公司领导的新年问候，使广大员工在坚守岗位的同时也能过上一个温暖 快乐 祥和的佳节，公司决定组织开展 2019年春节走访慰问生产一线员工活动 慰问方案如下 一 慰问时间。2019年2月...
春节答谢员工晚会致辞
尊敬的各位来宾 公司的全体干部员工 晚上好！就要告别精彩而难忘的2009年，今天我们全体人又欢聚一堂，以无比兴奋的心情，满怀着对来年的希望，在这充满喜庆祥和气氛的新年晚会，让我们一起共同迎接更加美好的2010年的到来。值此新年到来的前夕，我首先代表公司向莅临今天晚会的各位来宾和全体人致以新年祝福！恭...