2023年瑞海技术中心总结

钢城集团凉山瑞海实业****。

企业技术中心工作总结。

钢城集团凉山瑞海实业****注册成立于2023年，主要从事资源综合利用、冶金材料开发、业务协力和现代商贸物流等业务，是攀西战略资源创新开发试验区骨干企业。公司所属工程技术研究中心经过3年的建设，已经成为公司技术创新体系的核心，成为公司技术创新和技术进步的主要依托，有效地提高了公司的技术创新能力，增强了公司的核心竞争力，为企业的发展作出了贡献。

2023年公司技术中心经过努力，以技术创新和技术进步的主要目标，以加强公司的自主创新能力为主要动力，主要做了以下几方面的工作。

一、企业技术创新战略与规划的实施情况。

2023年企业技术中心根据市场需求和公司转型升级的需要，严格执行公司的技术创新战略与规划，主要开发以下新产品：

1）在现有产品结构的基础上，开发出铝镁浇注料、高铝调渣剂、混合铁粉等新品种，并进行了产业化运用；

2）根据市场需求，强化高钛重矿渣在工业与民用建筑上的推广应用，从产品规格上实现了渣砂、碎石产品规格系列化；

3）以低铁物料为主要原料开发出电梯配重块等新产品，并为开发高铁配件提供了充足的思路和经验。

4）与西华大学联合开发出含钒钢渣复合微粉产品。

2023年，根据公司转型发展的要求，对今后的发展思路公司进行了如下调整：

1、指导思想。

落实科学发展观，建设符合市场经济发展要求的企业技术创新机制，大力实施自主创新战略，加强产学研联合，通过技术进步和管理创新提升企业的核心竞争力，在提高产品和服务质量的同时提高盈利能力，在有效节约资源和保护环境的同时，确保资源利用效率，企业随着创新驱动持续、健康发展。

2、战略目标。

形成与市场经济相适应的科技创新体系，构建较有活力的科技创新网络，企业的研发能力在5年内有较大幅度的提高，信息化管理成功应用于生产和经营实践，技术创新能力满足企业转型升级的相应要求，将公司建成攀西战略资源综合利用的产业化基地。

二、企业技术创新体系建设，包括企业技术创新体系基本情况、技术中心组织建设（内部组织设置与调整、下属企业组织设置、与外部单位共建组织及运**况等）、技术中心创新机制建设（技术带头人培养、人才激励机制、知识产权保护、技术创新投入制度及执**况等）、合作创新情况（产学研之间、企业之间及国际合作情况）、企业技术创新基础设施建设（研究试验设施、检测设施、信息化设施）。

1、企业技术创新体系建设情况。

1）完善科技项目管理办法，项目管理目标明确实施顺畅。

2023年企业技术中心总结提升科技项目管理办法，将科技项目分为重大项目和一般项目两大类，重点加强对公司影响较大、市场潜力较好的5个产业化项目的预研、基础研究、新产品开发研制。项目管理目标明确，管理也更为顺畅。

2）结合内部机构整合、项目管理，开展技术管理流程再造。

逐步对设计、工艺系统进行整合，压缩机构，减少内耗，提高工作效率。结合项目管理，开展技术管理流程再造。加强对项目负责人的短期培训，提高项目负责人对项目的管理能力和水平。

坚持与时俱进、开拓创新，以技术创新促进管理创新，经验与创新并重。在进行流程再造、调整内部管理机制的基础上，补充、修订、完善科技管理制度。

3）加强信息化建设。

按照“以信息化带动工业化”的要求，进一步加强科技信息的开发与应用，充分发挥科技信息在产品研发、技术攻关和生产经营活动中的作用。建立科技信息管理办法和信息传递处理流程。同时在开发研制新产品时通过互联网了解世界范围内的新技术、新科技、新开发。

4）内外结合，做好研发。

把握自身优势，结合市场需求，重点把客户反馈的问题和现行生产工艺中暴露的突出问题作为研发的新课题，为生产和市场提供强而有力的技术支持。强化对外合作，重点与西华大学、西南科技大学和仁寿正鑫通用部件****搞好合作关系，充分利用外脑，弥补我们实验条件、知识视野、理论水平和人力资源等方面的不足，同时广泛借鉴国内国际同行业和相关行业的最新发展成果，面向国际先进水平，提高公司自主创新和模拟创新的能力。

2、技术中心创新机制建设情况。

1）技术中心的组织建设。

技术中心组织机构。

2023年公司在原有粉体材料实验室、新型混凝土实验室以及冶金材料实验室基础上开始筹建钒与钒制品实验室和高性能铸件材料实验室。

技术中心的组织结构见下图：

主要技术顾问及中心主任。

技术顾问：龚平（凉山州交通运输局高工）

敖进清（西华大学材料科学与工程学院教授）

钱波（西昌学院工程技术学院教授）

卢忠远（西南科技大学教授、博导）

主任：青光红（总经理）

副主任：戚明强

2）技术中心运行机制。

技术中心是公司产品开发管理部门，技术中心所属各部门对内行政关系仍保持不变，部门职责和工作程序仍按公司相应制度执行。根据市场竞争和公司发展需要，确定开发项目。新产品开发经过公司批准立项后，实行项目组长负责制，项目开发经费和奖励经费均在年初的《科技工作推动方案》中明确。

项目开发经费实行项目审核制，项目奖励经费实行责任考核制。项目开发经费纳入公司年度预算，并按项目进行核算（决算）。

1）财务和研发投入管理

技术中心经费主要由公司提供。财务实行独立核算，无论是自创收入还是有关部门和公司拨款，以及相应的支出均建立完整的帐目，公司科技开发经费投入纳入年度财务预算已经成为制度。在主要服务于本企业的同时，可通过向**申请政策性资金，承担其它各种研究项目，开展技术服务活动，拓宽资金渠道，增加科技投入，提高研究开发水平。

研究开发投入是企业研发新品、实施技术创新战略的前提条件和重要支撑。技术中心负责研究开发投入项目计划（预算）编制并积极与公司财务部门门协调，筹措、落实研发资金；对研发经费使用做到有计划、有措施、有审批、有落实、有检查；基本做到经费指标计划随科技项目计划同时审查，同时下达，同时考核，同**审验收，财务部门同科技部门密切配合，目标一致。

2）建立健全激励机制。

人才是技术创新的动力源。为了稳定技术队伍，进一步调动广大科技人员的积极性、创造性，使技术人员的报酬逐步与市场劳动力**接轨，公司自2023年以来先后出台了一系列新的激励措施：

在工资改革方面，企业结合岗位绩效工资制的实施，在分配上向高技术和关键岗位、高级技术人员、高级技术工人倾斜，拉开收入差距。

主要激励措施包括：

进入技术中心的人员在工作、学习、交流方面具有如下优越条件：一是技术中心将公司参与的学会、协会纳入直接管理，通过积极承办或参与相关活动，技术中心人员能够更多地参与有关的学术交流活动；二是技术中心由专人负责，将公司技术人员总结材料报相关期刊杂志；三是优先使用中心信息共享平台；四是技术中心拥有直接派员外出学习、培训的职权，除享受企业正常的学习培训机会外，增加在中心工作期间参加学习培训的机会；五是进入技术中心人员在出差、交通、通讯等方面比公司其他同等层次人员经费更有保障。

进入技术中心的人员比公司其他同等层次人员平均收入高，中心人员的收入除公司员工正常的各种收入外，还可获得参与研发项目的奖励和报酬分配。例如积极开展科研项目可以获得最高10000元的经济奖励，成功申报国家级项目或者科技进步奖可以获得30000元的奖励，成功申报一项专利可以获得3000-30000元的奖励等。

公司设立的总经理奖励**，主要颁发给技术中心为公司科技进步作出突出贡献的科技工作者，最高奖励可以获得10万元的奖励。

对于杰出贡献人才，公司通过现金、荣誉等形式对公司技术创新和发展做作出突出贡献的人员进行奖励。

3、合作创新情况。

技术中心为了提高研究开发能力和自主创新能力，同时根据企业目前需要，公司与西华大学联合开展含钒钢渣复合微粉研制技术项目。项目以热焖钢渣为主要原料，以水淬渣和粉煤灰为辅助材料，外加少量激发剂，制备的复合钢渣微粉符合gb/t20941-2006《用于水泥和混凝土中的钢渣粉》和gb/t 51003-2014《矿物掺合料应用技术规范》要求。钢渣掺量可达50-70%，水化活性指数可达一级钢渣粉的技术要求。

项目以制备的钢渣复合微粉作为普通混凝土和高性能混凝土矿物掺合料，混凝土的工作性、力学强度和耐久性完全满足混凝土的技术要求。公司与成都水利水电勘测设计院凉山分院联合开展的高钛重矿渣混凝土及矿渣砂浆工程应用研究效果明显，认为高钛重矿渣作为集料完全可制备c15～c55强度等级的混凝土应用于工业与民用建筑中，为矿渣混凝土开发利用提供了技术基础。公司与西南科技大学联合开展的“高炉钛矿渣陶粒的制备及性能研究”及“钛矿渣-循环流化床粉煤灰复合矿物掺合料的研制及应用”项目也在紧锣密鼓地推进之中，与仁寿正鑫通用部件****合作开发的电梯配重块产品已投入产业化。

4、企业技术中心研究开发及实验的基础条件。

2023年公司企业技术中心在原有粉体材料实验室、新型混凝土实验室、冶金材料实验室的基础上，筹建了高性能铸件材料实验室和钒与钒制品实验室，并建立一条冶金材料试验生产线，为公司的研究开发和实验提供了良好的基础条件。

三、企业技术创新活动开展情况，包括年度重点创新项目的实施效果、关键核心技术和产品的自主创新情况、资源综合利用、节能降耗、清洁生产等创新情况。

2023年根据市场需求和行业的发展趋势，技术中心在科技成果管理上，申请国家发明专利7项，实用新型专利10项，获得国家授权专利13项，承担凉山州科技计划项目3项，钢城集团科技计划项目5项。

本年度各项科研项目都以产业化应用为研究目标，通过自主研发、校企联合、企企合作等方式积极推进。全年共研发成功：混合铁粉、铝镁浇注料、高铝调渣剂、低铝调渣剂、熔渣发泡剂、矿渣透水砖、矿渣路缘石等9项新产品。

其中混合铁粉、铝镁浇注料、高铝调渣剂3个新产品已正常组织生产并成功实现市场销售；矿渣透水砖、矿渣路缘石、低铝调渣剂、熔渣发泡剂等也作为技术储备待市场成熟时进行产业转化应用。

含钒钢渣复合微粉研制”项目通过专家验收，其专业水平达到国内领先；“低铁物料综合利用产业化应用研究”项目通过冷固球团、铸件、钢坯和混合铁粉等试验多渠道提高利用效率，累计利用渣钢类物料1.84万吨、渣铁类物料0.24万吨，达到预期的目标；“利用高钛重矿渣作为混凝土粗细骨料研究项目”突破重重技术障碍，试验成果得到了权威机构认证，用于公路工程中的矿渣产品达到34.

4万吨；作为水泥优质混合材使用量超过20万吨，全年矿渣产品综合利用量达210万吨，利用率较去年增加23%；“二次资源综合利用产业化应用研究”项目研制的高铝调渣剂产品实现销售累计供货997吨，钢包用铝镁浇注料实现销售310.32吨，采用**镁铬砖等废旧耐火材料生产了部分钒铁冶炼出铁定模工作层打结料，产品使用效果良好。

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