最近，我行为倡导合规文化建设，通过对合规案例再现，我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性，感触颇多。
一、增强职责意识，加强职责监督。
首先，我们应真正认识职责心的重要性。不论在是信贷岗位还是会计人员，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。
如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不**新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很**烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。
”其次，职责心是一种约束。我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见；对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯，因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为；因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。
倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现平安邮储的目标不会遥远。
二、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守。
作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学习来保证。一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为；多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。
我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守；在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。
三、身体力行，做合规文化建设的践行者。
作为客户经理，首先，我就应认真学习业务，勤钻研、多思考。在日常业务办理中，以合规为前提，开展各项业务，以自己的微薄力量，做邮储合规文化建设的践行者。
合规学习心得
合规学习之我见。通过前段时间我行组织对合规文化的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在现阶段我行业务发展的必须行动，我行发展起步晚，人员紧缺，随着监管方式的科学严密以及巴塞尔银行监管委员会的要求逐步实施，开展合规学习体现了邮政储蓄银行员工的价值准则 经营观念 行为规范 共同信念及创造力 凝聚力 ...
合规学习心得
学习心得。根据总公司 关于落实2015年半年度合规工作会议有关精神的通知 太保寿法联 2015 119号 要求，为进一步贯彻落实公司领导讲话精神，认真学习2015年半年度合规工作会议领导重要讲话精神，徐董事长 六个加强 要求分别是 加强责任 加强问责 加强基础 加强基层 加强创新 加强技能。为此我们...
合规学习心得
学习心得。根据总公司 关于落实2015年半年度合规工作会议有关精神的通知 太保寿法联 2015 119号 要求，为进一步贯彻落实公司领导讲话精神，认真学习2015年半年度合规工作会议领导重要讲话精神，徐董事长 六个加强 要求分别是 加强责任 加强问责 加强基础 加强基层 加强创新 加强技能。为此我们...