中山教师招聘试题

发布 2022-07-19 13:14:28 阅读 9077

一、单选1.25分×30

前3个都是政策性的,尤其是前2题,均是中山2023年5月份新出的政策,我没关注过,答案不太清楚1,、《森林进城,森林围城规划》2、“平安校园”的考评周期2年3、《珠江三角洲发展规划纲要》战略定位?4、新时期中山人精神:创新、包容、和谐?

5、定势、功能固着。

二、多选1.65分×10

1.表扬、奖励时要注意什么?2.综合课程包括哪些?3.常见的教案形式。

4.有关“评语”的说法正确的是?答案是:简明扼要、有针对性?5.影响学生行为改变的方法?6.缓解考试焦虑的方法?

三、简答5×3

1.布置作业的要求?

2.怎样培养良好的思维品质?3.如何激发学生的学习动机?

四、论述10分。

如何建立教师威信?

五、案例分析15分。

大概意思是一个老师不听学生解释,认为学生做错了事,批评学生,导致学习丧失学习兴趣等。

1.分析老师的不当之处?如果是你,会如何处理?2.如何建立良好的师生关系?

教师招聘试题

专业基础知识部分。一 判断题。判断正误,正确的在题后括号内打 错误的打 每小题1分,共10分 1 天下难事,必作于易 天下大事,必作于细。2 辩证法既可以和唯物主义结合,也可以与唯心主义同流。3 没有运动的物质和没有物质的运动是同样不可想象的。4 企业精神是领导者思想观念的集中体现。5 国有经济起主...

2019教师招聘美术试题

三 判断题 每小题1分共8分对的打 错的打 1 美术课程评价是促进学生全面发展 改进教师的教学,促进美术课程不断发展的重要环节,美术课程评价的依据是 美术课程标准 2 教师只是课程的传递者和执行者。3 美术学习活动是一种不同于其他文理学科的学习方式。4 生活经验也是知识的重要组成部分。5 两河流域最...

2019教师招聘模拟试题

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